Диляра
22.04.2016, 13:42
Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный
Читать ответы (2)
У нас в колдоговоре з/плата оговорена так, что минимальная не ниже МРОТ, а максимальная - неограничено и получается, что руководители себе назначили очень много, а остальной коллектив по разному и разница ну очень значительная, в некоторых случаях отличается в 20 раз, можно ли пересмотреть этот пункт и как-то определить верхний предел более разумно. Колдоговор уже не раз меняли по требованию руководства и конечно не в пользу коллектива, например убрали оплата за транспорт, поощрения к юбилеям ит.д.
Ольга, смотря что это за организация. но вряд -ли у Вас что-то получится.
Спросить