По источению 11 месяцев меня не отпускают в отпуск. Что можно предпринять в этом случае?
По источению 11 месяцев меня не отпускают в отпуск. Что можно предпринять в этом случае?
Доброго времени суток! Смотрите график отпусков, график отпусков обязаны соблюдать обе стороны трудового договора, это установлено статьей 123 Трудового кодекса. При необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьВообще отпуск предоставляется согласно графику отпусков ст 123 тК РФ есть в вашей организации такой отпуск?
Что можете предпринять-жаловаться следует в инспекцию труда.
СпроситьСамая крайняя мера это жалоба в трудовую инспекцию. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст. 124 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Какие санкции ожидают организацию при переносе отпуска работника после 11 месяцев работы?
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск по истечению 11 месяцев? И что можно предпринять в этом случае?
Отказываются предоставить отпуск даже после работы год с вредными факторами и ночными сменами. Вопрос законности.
