Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли отказаться от отпуска и получить компенсацию из-за финансовых трудностей на работе?

16.06.2017, 12:42

• г. Севастополь

Мне говорят на работе что надо идти в отпуск прошло пол года как я работаю могу ли я отказаться от отпуска из-за финансовой трудности и попросить кампенсацию занего чтоб продолжить работать?

Читать ответы (5)

Могу ли я отказаться от отпуска
Могу ли отказаться от отпуска
Финансовые трудности

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Боев Е. В.

16.06.2017, 12:48,

г. Воронеж

Смотрите, отпуск это Ваше право, но не обязанность, Трудовой Кодекс предусматривает такую возможность, думаю Вам стоит составить мотивированное заявление к Вашему работодателю, его рассмотрят и должны вынести определенное решение. Желаю удачи и победы над Вашими финансовыми трудностями.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

16.06.2017, 12:56,

г. Ростов-на-Дону

Вы имеете право отказаться от отпуска, поскольку заставить вас уйти в него никто не может, но компенсацию вам не обязаны при этом выплачивать. Компенсации за неиспользованные отпуска выплачивается обычно при увольнении работника.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

16.06.2017, 12:59,

г. Москва

Здравствуйте! Работодатель впринципе не может заставить Вас уйти в отпуск, Вы можете воспользоваться этим правом на свое усмотрение. Удачи Вам и всего хорошего!,

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Тома А. В. 4.7

16.06.2017, 13:05,

г. Новосибирск

В ч. 2 ст. 122 ТК РФ указано, что абсолютно каждый работник вправе получить первый отпуск после устройства на работу по истечении 6 месяцев труда. Но это не обязанность работника вы можете уйти в отпуск через 12 мес работы.

Спросить

Юрист

Нутфуллина Л. Я. 4.8

16.06.2017, 13:12,

г. Набережные Челны

Доброго времени суток, Владимир! Все происходит с письменного согласия или по соглашению сторон Подавайте заявление работодателю с этой просьбой, и дальше уже, либо вы достигнете соглашения, либо нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отказаться от отпуска и получить компенсацию из-за финансовых трудностей на работе?

Севастополь - онлайн услуги юристов