Вопрос о возможности получения больничного и декретного отпуска на двух предприятиях для женщины, работающей по двум трудовым договорам.

В две организации одновременно вы не можете подать этот больничный В какой организации у вас больше заработок туда и предоставляйте свой больничный.

Женщина, работающая по нескольким трудовым договорам, имеет право на предоставление отпуска по беременности и родам по всем местам работы. Это право не может зависеть от количества выданных листков нетрудоспособности. Соответственно, если работнице в соответствии с Порядком был выдан только один листок нетрудоспособности, то оригинал представляется тому работодателю, который должен назначить пособие, а по другим местам работы для оформления отпуска представляется его копия.

В случае, когда женщина на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей-страхователей, назначение пособия по беременности и родам производится по правилам, предусмотренным частями 2, 2.1 и 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Всего предусмотрено 3 правила назначения пособия, применяемых в зависимости от того, кто был работодателем в расчетном периоде

Если работница на дату начала отпуска по уходу за ребенком работает у нескольких работодателей-страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается ей только по одному месту работы в соответствии с частями 2 и 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.

Добрый день. Если нечаянно получите в двух местах двойную сумму, то ждите полицию в гости (ст. 159.2 УК РФ). Пособия оформлять следует в одном месте, предоставив справки о заработной плате, с которой уплачивались взносы.