Как получить компенсацию за 28 месяцев работы без отпуска в разных компаниях?

Доброго времени суток! Отпуск работодатель обязан предоставлять ежегодно, это предусмотрено трудовым законодательством. Отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Здравствуйте!

Хитрый способ не оплачивать отпускные. Если хотите там дальше работать - соглашайтесь. Если нет - обращайтесь в суд или трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Пишите жалобу в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.