Меня лишили премии объяснив причину, но без приказа.

Вы в армии служите?

С уважением.

Раскидать то можно, но если вас лишили премии, то должен быть приказ. Требуйте приказ, обжалуйте в суд.

Соглашусь с коллегой. Но тут другая проблема есть. Выдача премии - это право работодателя, а не его обязанность.

Если выплата премии предусмотрена трудовым договором и Вас лишили премии без Приказа (оснований) - действия работодателя неправомерны, в случае если будет невозможно решить данный вопрос в мирном порядке, можете обжаловать лишение премии в судебном порядке.

- премия - это выплаты стимулирующего характера (за хорошую работу, за добросовечстный труд, за высокие показатели в работе и т.д.,и работодатель выплачивает их по "своему" усмотрению;

- если дополнительные выплаты (премии) прописаны в локальном документе, то при лишении этих выплат должен быть издан приказ;

Лишение премии - это не наказание. По сути премия - поощрение и Вас просто не поощрили.

Степан Петрович,Решение работодателя об отказе от поощрения (премирования) конкретного работника (работников) не должно оформляться в письменном виде и доводиться до сведения этого работника (работников).

Советую вам обратиться в Прокуратуру или в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой.

По-видимому, в данном случае, речь идет не о лишении премии, а о её не начислении. Имеет значение и то обстоятельство, был ли приказ о выплате премии работнику. Сложно дать ответ при наличии минимума информации в вопросе.

Здравствуйте Обращайтесь в прокуратуру

Обращайтесь в отдел кадров

Должен быть приказ.

Здравствуйте! Да, можете

Добрый день, в вашем случае необходимо обратиться в прокуратуру, и в трудовую инспекцию, работодателю "очень не поздоровиться" проверок будет...

Если в Положении об оплате труда Вашей компании прописано подобное условие, то ничего не поделаешь (большинство компаний прописывают)