Правильно мне оплатили или нет, вот в такой ситуации. Работала по договору, уборщицей, ща месяц получала 5.200 и работала только по субботам и воскресеньям. В мае этого года, договор подписан 28 го-это воскресенье и я его отработала и заплатили 4.700. Заранее спасибо за ответ.

Извините, но мы подсчетами не занимаемся, тут не бухгалтерия. За правильностью расчета обращайтесь к своему работодателю. Всего доброго.

Оплата работы уборщицей - правильно ли в моем случае?

Вопрос о неправильной оплате труда - могу ли я подать жалобу?

Я почти год, работала по договуру, уборщицей. Устроилась, подписала договор 16.07.16 и с этого дня мне оплачивали, т.к это было суббота и воскресенье, а именно в ити дни у меня рабочие дни. Платили мне каждый месяц 5.200. Получается, среди недели я не приходила и не мыла. В этом году в мае, написала заявление на увольнение, отработала две недели, чтоб нашли замену. 28 мая подписан договор на расторжение, это был мой рабочий день и я его отработала. В итоге, мне заплатили 4.700. Мне говорят, но в этот же день расторгли договор, а я им отвечаю, ведь я в его отработала и все свои выходные рабочие в мае, отработала, почему вы мне тогда не сказали, что не выходи 28 мая, мы его не засчитаем. Правы они в своих действиях или мне на них подать жалобу на неправельную оплату труда. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вычитание последних рабочих дней - правомерное действие или обман работника?

Прскажите такую ситуацию. Я работала в банке, уборщицей по договору почти год. Мои рабочие смены считались только выходные дни-суббота, воскресенье. В мае месяце я написала заявление на увольнение, отработала две недели после этого последние свои выходные-27-28 мая. А заявление писала, прошу уволить с 1 го июня. Зарплата была 5 т 200. А тут пришла зарплата за этот последний месяц 4 т 700. Сказали высчитали три последних дня в месяце, понедельник, вторник, среду. А как они высчитали, если я ездила работать только по выходным-суббота, воскресенье. Скажите, правильно они сделали или обманули меня. Заранее, спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Как оплатить переработку после отработки всех воскресений в месяце?

Скажите пожалуйста, как мне должны заплатить за переработку? Я работаю 2/2 с 8 до 20:00 на складе товароведом! Воскресенье всегда выходной! Т.е. в месяц у меня попадается 2 воскресенья, которые я отрабатываю в любые дни этого же месяца! Так получилось, что вызвали на работу в воскресенье, а за 2 дня воскресенья я уже отработала. Как мне должны оплатить этот день?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника, если он написал заявление об увольнении перед окончанием отпуска?

Хочу уточнить ситуацию. Работник ушел в очередной отпуск. За 2 недели до окончания отпуска он написал заявление об увольнении. Последний отпуска приходится на воскресенье. Каким днем мне уволить его, пятницей, накануне воскресенья или понедельником или можно воскресеньем. Приказ от какой даты будет?

Читать ответы (1)

Претензии юрисконсульта горбольницы - получила заработную плату за май без коэффициента и доплаты за платные договора

Я работала в гор больнице юрисконсультом. После увольнения получила заработную плату за май без коэффициента и доплаты за платные договора. В общем заплатили только тариф, при том, что я отработала в мае полный месяц.

Читать ответы (1)

Заработная плата начисляется в одинарном размере плюс премия, соответственно тр.договору.

В трудовом договоре указан график работы пятидневный с выходными суббота и воскресенье. Фактически я работаю в организации только по субботам и воскресеньям. Заработная плата начисляется в одинарном размере плюс премия, соответственно тр.договору.

Читать ответы (2)

Возврат задатка и пропорциональной арендной платы при расторжении договора аренды

Скажите пожалуйста, есть договор аренды, мы Арендаторы. По условиям договора мы внесли задаток в размере арендной платы за 1 месяц в счет причитающихся арендных платежей за последний месяц договора. Отработали по договору 1,5 месяца, арендную плату внесли за 2 месяца. Сейчас расторгаем договор. В догворе предусмотрено предупредить за 30 дней. Можем ли мы потребывать от Арендатора сумму задатка и то что мы оплатили за второй месяц аренды, а отработали только полмесяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вычитание из зарплаты и неоплата больничного при временном договоре - возможно ли это и правомерно?

Я не устроена официально, первый договор был на месяц. Истек месяц, я переписала договор на 2 месяца. По устному договору, у нас 3 месяца испытательный срок. Потом мы сдаем экзамены, по результатам оформляют на работу или нет. Так вот когда я получила з.п. у меня высчитали 13%, а больничный не оплатили 5 дней. Это возможно и правильно? Вычитывать на временном договоре. И не оплачивать больничный. Спасибо Ольга.

Читать ответы (2)

Проблемы со зарплатой в государственной службе - как правильно поступить?

Работала по договору несколько месяцев (оплачивали все как следует), продлила договор на 1 месяц-после окончания договора решила уволиться как только истечет договор, в последний день директор заметил, что в договоре ошибка, попросил заново составить договор, зарплату перерасчитает бухгалтер, но ее не было на месте в этот день чтоб прописать в договоре точную зарплату, отработав последний день из-за этого не получила зарплату на карту за весь месяц, теперь боюсь вдруг они обманут, как правильно поступить в этой ситуации, а то директор сказал, что как только найдут нового сотрудника-перерасчитают и только тогда будет зп,причем это государственна служба.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата работы уборщицей - правильно ли в моем случае?

Кемерово - онлайн услуги юристов