Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Споры о трудовых отношениях - хотел уволиться без отработки, но работодатель не согласен. Что делать?

17.06.2017, 08:25
• г. Ханты-Мансийск

Медведков владимир. Работаю в юганстройтранс с 23 мая сегодня 17 июня хотел уволиться без отработки не увольняют хотя я и месяц не отработал. Прав ли работадатель и что мне делать. С уважением Владимир.

Читать ответы (5)
Уволиться без отработки
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток!

Отработка не предусмотрена трудовым законодательством. Вы обязаны только лишь уведомить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ), а если находитесь на испытательном сроке - за 3 дня (ст. 71 ТК)

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте. Если Вы не на испытательном сроке, то не имеет значения, сколько времени Вы проработали в данной организации, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Если Вы не на испытательном сроке - обязаны предупредить письменно работодателя об увольнении за 2 недели. . Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день

да, прав. Должны отработать две недели согласно трудового законодательства, в данном случае. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Доброго времени суток. Работодатель прав, потому что о предстоящем увольнении по собственному желанию необходимо уведомлять не менее чем за две недели. Уволиться без отработки можно только по согласованию с работодателем или за три дня если вы находитесь на испытательном сроке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги