Не выплаченная заработная плата - увольнение, неучетная выплата страховых взносов и сокращение рабочего времени
При увольнении выяснилось что работодатель не начислял сн, а рк просто вычитался из заработанной премии и считался по месту нахождения офиса фирмы (фактически работа в районах относящихся к крайнему северу) + работодателем предоставлен табель в котором проставлены по 8 часов рабочего времени вместо 10-ти (есть письмо с подписью директора в котором график работы отдела 10 часов) вопрос - за какой период можно взыскать не выплаченную заработную плату в части вычета из неё рк? Сн и переработки в виде 2-х часов ежедневно.
Если спор о размере неначисленных выплат - то суд взыщет в пределах 3 месяцев с даты когда вы узнали (или должны были узнать) о нарушении своего права ст. 392 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Обращайтесь в суд. Исковое заявление Вам необходимо написать в соответствии со статьями 131, 132 Гражданского процессуального кодекса!
Также напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию.
СпроситьРечь идёт об имущественном праве, а не процессуальном, по решению суда увольнение будет отменено так как отсутствует заявление на увольнение, ст 395 если не ошибаюсь гласит что не выплаченную заработную плату можно взыскать за весь срок трудового договора.
СпроситьСтатья 395 ГК РФ к трудовым отношениям не применяется. Если суд восстановит на работе, то работодатель обязан будет выплатить утраченный вследствие незаконного увольнения заработок. Ст.234 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель не платить северную надбавку?
Работодатель отказался выплачивать районный коэффициент и северную надбавку по срочному трудовому договору на работу в ЯНАО
Как оплачивать РК, СН и предоставлять доп отпуск для сотрудников на дистанционном труде
