Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Защита своих интересов - почему важно получить расписку при подработке и возможность заключить договор

18.06.2017, 07:42
• г. Нижний Новгород

В свободное от работы время, мне предложили подработку. Я слышал, что нелишним будет взять расписку с того, кто мне ее предложил. В расписке должно быть указано, что я обязуюсь качественно выполнить определенную работу, а другое лицо обязуется в срок и в полном объеме оплатить мне эту работу. Такой вариант наиболее правильный? Нужно ли составлять какой-либо договор?

Читать ответы (3)
Свободное время
Взять расписку
Объем работы
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток! Никакими расписками трудовые отношения не оформляются. Должен быть оформлен трудовой договор или договор гражданско-правового характера о возмездном оказании услуг.

Спросить

ТАкой вариант не подходит. Вм нужно оформить договор возмездного оказания услуг (образец есть в интернете) в котором указать какую работу Вы должны выполнить, в какие сроки, сколько Вам конкретно должны заплатить и в какие сроки. С таким договором Вы сможете обратиться ув суд с иском, если оплату Вам за работу не произведут.

Спросить

Добрый день! Нужно конечно составлять договор, так надежнее, либо трудовой договор, но тут вряд ли его оформят, либо же проще, договор возмездного оказания услуг, раз это подработка, и главное четко пропишите размер и порядок оплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги