Изменение графика работы жены на смену 2 день 2 ночь 48 - есть ли законный повод?

Некому работать-это проблемы работодателя. Жену должны уведомить за месяц о смене графика

ТК РФ, Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Здравствуйте. Это незаконно, любые изменения условий трудового договора возможно только в силу ТК РФ с письменного согласия работника. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Доброго времени суток!

Без её согласия не имели права менять график, подать нужно жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Доброго времени суток. Изменение условий работы возможно только по соглашению сторон. Одностороннее изменение не допускается. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.