Нарушение трудового законодательства - отказ в выплате заработной платы и незаконное увольнение
У меня произошла такая ситуация: я устроилась на работу, 2 дня стажировалась, последующие пол месяца я работала, но меня не оформили вообще никак, так же в компании не оформлены и другие сотрудники, об этом я узнала чуть позже. Затем перед моей сменой мне позвонил управляющий и сообщил, что я больше не работаю в их компании, я написала, что хочу получить аванс за свою работу, он сразу мне позвонил и высоким тоном сообщил:" Я здесь управляющий и сам решаю, что,когда и кому выплачивать! ЗП будет в конце месяца, после 31 числа! Ясно я изьяснил?".Меня это очень разозлило, тк зп по закону выплачивается в день увольнения по статье 140. Однако мне 17 лет и я работа смену по 15 часов, это еще одно нарушение. Я хочу обратиться куда-нибудь, но боюсь, что органы узнают о том, что я в свои 17 живу с парнем. Не знаю как быть.
Здравствуйте!
Работодатель нарушает трудовое законодательство.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация