Перевод работы в магазине Castorama со склада в торговый зал - законно или необходимо сокращение по должности?
Я работаю в магазине Castorama-специалистом отдела логистики на складе. Наш магазин должны закрыть 30 сентября, нам сказали что всех будут сокращать. Недавно я узнал такую информацию, что меня в июне со склада хотят перевести в торговый зал. имеют ли они право это сделать или они должны сокращать по своей должности.
Доброго вам времени суток. Если даже вас перевели, вам обязаны сменить вашу должность в магазине через дополнительное соглашение если должность подлежит замене. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЕсли вам выдали официальное уведомления о сокращении, то вам также обязаны предлагать любые должности в данной организации, в случае если вы отказываетесь, то у вас увольняют по сокращению в соответствии с частью 1 пунктом 2 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
СпроситьА если я откажусь от этого?
СпроситьЧ.3 ст.81 ткрф.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Откажетесь --обязаны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия--ст.178 ткрф.
Спросить