Работодатель может ли отказать в летнем отпуске при предоставлении справки на ребенка о необходимости выезда на черноморские побережья?
Может ли работадатель отказать мне в летнем отпуске если я предоставила справку на ребенка с мед. учереждения а том что требуется выезд в летний период на черноморские побережья.
Отпуска предоставляется согласно графика отпусков---ст.123 ткрф., за нарушении графика отпусков предусмотрена административная ответственность.
Спросить
Нужно внести изменения в график отпусков с октября на летний период на основании справки с мед. учереждения моего сына на выезд на море в летний период? Может ли работадатель в этом отказать?
Спросить
Здравствуйте. В принципе - может отказать. Потому что нет законодательства, которое бы его обязывало сделать это. Но есть же документ, который может позволить ему внести изменения.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Ребенку 3 года написала заявление на отпуск приложила справку с мед. учреждения, что ребенок часто болеет и нуждается в лечении в летний период времени. Может руководитель не подписать заявление?
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Вместе с тем, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК РФ). При этом вопрос о том, является ли причина, вызвавшая просьбу работника об отпуске, уважительной, решается работодателем. Он же с учетом интересов производства определяет возможность предоставления отпуска в указанное работником время, а также продолжительность предоставляемого отпуска.
СпроситьВозможно, ли уточнить следующее: может ли сотрудник государственного учреждения выбрать время, для очередного отпуска имея ребёнка 10-ти лет (для вывоза его по путёвке на Черноморское побережье)?
Увы, не относитесь к категории тех, которым отпуск предоставляется в удобное для них время.
СпроситьМожет ли отказать предприятие на отпуск в летний период, если у меня двое несовершенно летних детей?
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Работники, имеющие несовершеннолетних детей, в них не входят.
СпроситьУ меня два ребенка 5 и 13 лет. Может ли работодатель отказать в полном отпуске в летний период времени?
в тк нет преимущественного права (раньше было) если иное не предусмотрено колдоговором.
отпуск предоставляется согласно графика
СпроситьМеня интересуют вопросы по летнему отпуску. Могу ли я брать каждый год летом, если у меня ребёнок один ребёнок 4 лет а второй пойдёт в школу. Может ли мне работодатель отказать в летнем отпуске? И сколько дней я могу брать, чтоб ребёнка водить в школу в первый класс?
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для работника время инвалидам войны, ветеранам, почетным донорам и иным категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством. Отдельные категории работников имеют право на отпуск до истечения шести месяцев работы вне зависимости от графика отпусков.
В 2019 году отпуск в удобное время положен работнику, жена которого находится в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ). Также отпуск в удобное время должны дать несовершеннолетним работникам (ст. 267 ТК РФ). Также положен отпуск полагается в 2019 году:
работникам, являющимся почетными донорами России (пп. 1 п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ);
работникам, удостоенным звания Героя Социалистического Труда, Героя Труда Российской Федерации, а также работникам — полным кавалерам ордена Трудовой Славы (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 09.01.1997 N 5-ФЗ);
работникам, удостоенным звания Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации, а также полным кавалерам ордена Славы (п. 3 ст. 8 Закона РФ от 15.01.1993 N 4301-1).
Также отпуск в удобное время положен одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему несовершеннолетнего ребенка-инвалида (ст. 262.1 ТК РФ).
Каждому из многодетных родителей с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляйте по их желанию в удобное время. Таковы требования статьи 262.2 ТК.
Вы не относитесь ни к одной из категорий.
Спросить
Я мама одиночка. Ребенку будет в апреле четыре года. Может ли работодатель отказать мне в отпуске в летний период времени и разделить его пополам.
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации работодатель не вправе делить отпуск, однозначно
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьМожет ли работодатель отказать в отпуске за свой счет в летний период?
Здравствуйте! Если у вас нет графика отпусков, то в отпуск вы уходите в согласованный с работодателем период. Ст.ст. 114, 122 ТК РФ.
Отпуск без сохранения заработной платы также только если работодатель согласует.
Спросить
К сожалению, имеет, если в вашем коллективном трудовом договоре нет условия предоставления отпуска летом женщинам, имеющим детей. В остальных случаях отпуск предоставляется по графику отпусков. Работодатель лишь обязан предоставлять вам по заявлению отпуск на две недели без сохранения содержания в любое время в году.
Спросить
Здравствуйте. Если не было взаимного согласия, то будет считаться изнасилованием. Уголовная ответственность за изнасилование (131 УК РФ) наступает с 14 лет.
Спросить
