Различие в начислениях зарплаты - почему у меня и моей коллеги с одинаковой зарплатой разные суммы?
У меня и у моей коллеги зп 17000 р. Однако у меня нет детей, а у коллеги 5 детей (2-ое из них несовершеннолетние). В мае месяце мне начислили оклад-13% = 14790 р. А коллеги начислили 16324 р. Бухгалтер говорит, что у коллеги же 5 детей. Где правду найти?
Скорее всего применили стандартный налоговый вычет, на 2 детей 2800 р. но дело даже не в них, оплата зависит от оклада плюс премиальные.
Спросить
Здравствуйте.
Стандартный налоговый вычет предоставляется в следующих случаях:
4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:Спросить1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка;
3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
12 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы;
налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка;
3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
6 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.
Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
У Вашей коллеги есть право на налоговый вычет. Поэтому сомневаюсь, что бухгалтер неправа. Все в рамках закона. Обратитесь к главному бухгалтеру, он Вам объяснит, что это такое и как делается.
Спросить
За детей предусмотрен налоговый вычет. Этот вычет представляет собой сумму, которая ежемесячно вычитается из зарплаты перед тем, как на нее будут начисляться и взиматься налоги. Т.е. 13 % вычитается не со всей суммы оклада, и из оставшейся после вычета.
Спросить
Здравствуйте. Да, это действительно так, наличие несовершеннолетних детей на иждивении освобождает от уплаты подоходного налога.
СпроситьВ банке мой номер телефона дала бывшая коллега, сейчас мне звонят, каждый день по раз сто из банка и говорят, что образовался долг у моей коллеги и даже предлогают оплатить за коллегу. Надоели эти звонки с одними и теми же вопросами, и предложениями. Подскажите пожалуйста, где найти на них управу и в праве ли они (банк) так надоедать людям?
Я многодетная, одинокая мать, меня уволили по сокращению штатов. За апрель 2015 года мне заплатили выходное пособие (за один месяц) за май месяц выплатили только половину. У меня шестидневная рабочая неделя, и стабильный оклад 11500 в месяц. Скажите пожалуйста, сколько мне положено выходное пособие, в размере моего оклада, да? потому-что за май мне заплатили совсем мало, говорит бухгалтер, что мол праздники же были майские, а они НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! Правду ли говорит бухгалтер? Спасибо!
Директор выразил недовольство повышением оклада без оформления приказа - что было правильно сделать?
В декабре 2013 г, мы приняли бухгалтера на оклад 20000 руб, но с января было подписано новое штатное расписание где оклад бухгалтера стоял 25000 руб, мы начислили ему оклад 25000 руб ссылаясь на штатное расписание, где бухгалтера с окладом 20000 руб вообще нет, сейчас директор сказал что мы сделали не верно и лишит за эту ошибку премии, подскажите нужно было делать приказ на повышение оклада данному бухгалтеру. Спасибо.
Мне директор дал штатное расписание месяц назад, где просил расписаться, там вместо моей должности бухгалтер, были старший бухгалтер и младший бухгалтер, я так поняла меня переведут на одну из них, действовать оно начинает с 01.03.2014 г., но сегодня он мне говорит, что он нашел другого бухгалтера и просит меня уйти с апреля. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.
Коллега по работе оформил кредит в Быстро деньги. Попросил мой телефон для подтверждения своего места работы. Я согласилась. Теперь мне звонят с просьбой найти коллегу. Он был уволен месяц назад и на телефонные звонки не отвечает. Какие последствия для меня могут быть? Место работы коллеги я подтвердила по телефону три месяца назад. Спасибо.
Добрый день. С мая месяца меня перевели с оклада 9000 р на оклад 17000 р. До настоящего времени я получала зарплату исходя из оклада 17000 р.
Сейчас, когда начали проверять документы, оказалось, что нет никакого доп соглашения к моему трудовому договору подтверждающего увеличение моей заработной платы. В связи с этим, со следующего месяца, мне сказали что будут платить как прежде, оклад 9000 р. Правомерно ли это?
Есть ли еще какие нибудь документы, подтверждающие мою заработную плату в данный момент (кроме доп соглашения)? - для доказательства повышения оклада.
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума что мне делать куда мне обратиться и сколько это стоит.
У меня такой вопрос - 5 месяцев назад я получил травму на производстве, но так как были хорошие отношения с работодателем мы решили не оформлять производственную травму. Я на больничном был 5 месяцев. 2 месяца мне платили исправно полный оклад, хотя 8 лет я еще не имею стажа, но бухгалтер решила сама выплачивать мне в полном размере. На третий месяц мне выплатили сумму полного оклада сразу за два месяца, соответственно в 4 месяце я ничего не получал. 5 месяц мне ничего не выплатили, я позвонил в бухгалтерию, мне сказали что с меня удерживают всю зарплату и я еще остаюсь должен организации в этом месяце еще полный оклад. После разговора бухгалтера с начальником остановились на том, что сумму долга поделят на 5 месяцев вперед, будут удерживать по 20% от оклада каждый месяц. Но я не понимаю почему с меня хотят удержать деньги? Это далеко не моя вина в том что бухгалтер начисляла мне по 100% в течение 4 месяцев, а потом без всякого предупреждения просто удержали с меня и я еще остался должен. Разве я виноват в этом? Разве это не вина бухгалтера? У меня 2 иждивенца, в том числе 4-летний ребенок. Помогите пожалуйста разобраться с моим вопросом.
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума.
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума что мне делать куда мне обратиться.
