Валерий
17.06.2017, 19:57
Спор о прогуле сотрудника на гибком графике сменности - основание для прокладки линии и решения спора
Читать ответы (1)
Согласно ст.102 ТК РФ при скользящем графике работы, график сменности определяется по согласованию сторон. Имеет ли работник право отказываться подписывать график работы, если он его не устраивает? Имеет ли юридическую силу, формулировка рядом с подписью "ознакомлен, но не согласен " ?
Здравствуйте,
К сожалению в вашей ситуации вы не можете отказаться от предложенного графика работы и даже если вы не согласны, это ничего не изменит
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация