Право работника на увод без отработки двух недель, если у него есть ребёнок младше 14 лет - проверяем законодательство.
Недавно где-то прочитала, что работник, имеющий ребёнка младше 14 лет, имеет право уводиться без отработки двух недель. Действительно ли это так? и на какой закон ссылаться? Спасибо.
К сожалению это не так, трудовое законодательство не предусматривает возможности увольнение сотрудников, имеющих детей в возрасте до 14 лет, без отработки.
СпроситьЗдравствуйте! Это не так. Вы можете уйти раньше только по соглашению с работодателем, если он отпустит. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьДобрый день! Данный вопрос по поводу отработки урегулирован ст. 80 ТК РФ, и там ничего не указано про то что если есть ребенок младше 14 лет, то можно не отрабатывать 2 недели, не отрабатывать можете по согласованию с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Я Читала, что матери имеющие детей до 14 лет имеют право уволиться без отработки 2 недели, так ли это? Спасибо. .
Я прочита в ст 80 Трудового кодекса, что если работник имеет маленького ребенка, то он может уволиться без отработки. Так ли это?
Вышел новый приказ о возможности увольнения без отработки 2 недель - где его найти и правда ли это?
В каких случаях работник имеет право уволиться без отработки 2 недель?
Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска
Как уволиться из охранного агентства без отработки двух недель и какие статьи применять в заявлении?
