Если на руку солдату выдали положительную характеристику с подписью командира части и гербовой печатью, а по запросу (чьему либо) часть предоставляет отрицательную характеристику - как быть с такой ситуацией? Какая характеристика действительна?
Обе характеристики будут действительны, если подписи и печати на них действительны. А какую принять во внимание решает должностное лицо или суд. Всего доброго.
Спросить
Действительна и та, и другая характеристика. Пока не доказано обратное и если они не отменены и не отозваны командованием. Ибо они имеют место быть. Пусть даже противоречивые по содержанию. Они обе содержат необходимые реквизиты и выданы органами в пределах компетенции. Только суд может признать характеристику незаконной. Как вариант-обращение гражданина, права и законные интересы которог нарушаются, в военную прокуратуру (ст.10 Закона О прокуратуре рФ) и суд.
В данном случае в случае спора будет оцениваться личные данные военнослужащего. И будет вынесен вердикт-какой характеристики все-таки придерживаться.
Исходя из содержания ст. 46 Конституции Российской Федерации каждый военнослужащий имеет право на обжалование действий (решений) органов военного управления и воинских должностных лиц, нарушающих его права и свободы. В суд могут быть обжалованы как единоличные, так и коллегиальные действия (решения) государственных органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и их объединений, общественных организаций, объединений и должностных лиц, государственных служащих, в результате которых:
– нарушены права и свободы гражданина;
– на гражданина незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к какой-либо ответственности.
В суде также могут быть обжалованы любые акты как индивидуального, так и общественного характера.
Согласно действующего законодательства военнослужащий вправе обжаловать в военный суд действия и решения органов военного управления и воинских должностных лиц, нарушивших их права и свободы.
Конституция РФ
Статья 46
1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
Спросить
Здравствуйте, Максим. Служебная характеристика на военнослужащего является составляющей частью его личного дела. Характеристика в государственное учреждение должна содержать данные о личных качествах работника, причем как положительных, так и отрицательных. Этот раздел является самым важным, так как именно по нему будут судить о человеке-военнослужащем. Здесь также нужно указать сведения о наградах и имеющихся взысканиях. И одна и вторая характеристика будет верной. Смотря кто эту характеристику Вам подписывал. Ведь если ее составляли разные люди и подписывали разные должностные лица, то и характеристики будут разные в зависимости от личных симпатий.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 67. Оценка доказательств
1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.
7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.
Спросить
В суд нужно обращаться.
На в/ч, которая дала противоположные характеристики. Ст. 219 КАС РФ даёт солдату 3 мес. на обращение в гарнизонный военный суд.
А так какая характеристика понравится читателю, та и действительна.
Спросить
На ваш вопрос вы не найдете четкого и прямого ответа в законодательстве, потому что такой ситуации, когда имеются две взаимоисключающие характеристики, в принципе быть не должно.
Но если случилось подобное, то чтобы приоритет имела положительная характеристика придется в суд подавать иск статья 131 ГПК РФ о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда-статьи 151 и 152 ГК РФ В суде согласно ст 56 ГПК РФ доказывать что сведения отраженные в отрицательной характеристике не соответствуют действительности
Что касается ответственности части за написание отрицательной характеристики, когда ранее написана положительная характеристика, то в законодательстве нет нормы прямо, предусматривающей за подобное ответственность.
Обращение же в прокуратуру на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ не даст результата-прокуратура не будет давать оценку какая из двух характеристик имеет приоритет. Вы получите ответ что проблему Вам рекомендуют решать в суде
Поэтому единственный вариант. Чтобы добиться приоритета положительной характеристики-это обращение в суд с иском о защите чести и достоинства и в суде доказывать. Что сведения содержащиеся в отрицательной характеристике не соответствуют действительности.
Спросить
А разве воинская часть не понесёт ответственности за такого рода действия (две разные характеристики)?
Спросить
Может и понести ответственность. Если суд признает действия воинской части по составлению той или иной характеристики незаконными, то лицо, чьи права и законные интересы нарушены, может требовать привлечения к ответственности (гражданско-правовой, дисциплинарной) лиц, допустивших нарушения. На практике отвечать будет не командир части, а какой-нибудь военнослужащий, который готовил характеристику. Могут его и привлечь, например, к дисциплинарной ответственности за составление некачественного документа (Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О статусе военнослужащих",ст.28,28.1)
Спросить
Если Вы не согласны с отрицательной характеристикой можно попробовать обратиться в суд с гражданским иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. Из вопроса не понятно, какие именно отрицательные характеристики включены в документ. Если такие, как к примеру невыполнение распоряжений начальника, или невыполнение должностных обязанностей, то данные факты легко оспорить, ведь при их наличии на Вас должны были налагать дисциплинарные взыскания, такие как к примеру замечание, выговор и т.д. А если это какие т-то личностные характеристики, ну к примеру конфликтность, несдержанность, с этим уже сложнее.
Спросить
В том то и дело. Почему возникла подобная ситуация? Да потому что законодательством не предусмотрена прямо ответственность за выдачу двух противоположных характеристик на одного и того человека Вот и командир части, чувствую в подобной ситуации полную безнаказанность выдал на одного и того же человека две разные характеристики Если нет нормы в законодательстве прямо, предусматривающей ответственность в подобной ситуации. То можно лишь говорить о моральном аспекте поступка командира части. Но отнюдь не юридической ответственности. .
Командира части можно привлечь только к гражданско-правовой ответственности. Предъявив иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда Если в суде сумеете доказать что сведения. Содержащиеся в отрицательной характеристике не соответствуют действительности то можно также взыскать в пределах 10000-15000 руб компенсацию морального вреда-больше суд не присудит.
Спросить
Спасибо что ознакомили меня с нормами ГПК, чем вовсе мне не помогли! Характеристика подписана одним и тем же лицом! И даже если не одним лицом она подписана, она выдаётся ведь от имени воинской части (а не от личного имени руководителя, хоть он её и подписывает, там ещё и гербовая печать ставиться)! Если рассуждать как вы то на сотню одинаковых запросов можно дать сто РАЗНЫХ ответов, и все они действительны!
Спросить
Пожалуйста.
Для офицеров и прапорщиков порядок написания служебных характеристик определяется положениями следующих руководящих документов:
приказ министра обороны Российской Федерации «О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации» 2002 г. № 100;
приказ министра обороны Российской Федерации «О порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации» 1995 г № 315 (с изменениями от 22 января 1999 г.).
В служебной характеристике на офицера (прапорщика) должно быть отражено следующее:
— уровень профессиональной подготовки, знание общевоинских уставов, наставлений, своих обязанностей по занимаемой воинской должности и их выполнение, готовность к выполнению обязанностей при переводе с мирного на военное и в военное время, совершенствование профессиональных знаний в системе командирской (профессионально-должностной) подготовки и самостоятельно, ученая степень и ученое звание, умение применять полученные знания на практике, область деятельности, в которой офицер (прапорщик) проявил наибольшие способности и достиг высоких результатов, наличие боевого опыта;
личная дисциплинированность и исполнительность, требовательность к себе и подчиненным; организованность в работе, умение определить главное направление в обеспечении высокого уровня боевой и мобилизационной готовности, способность качественно выполнять поставленные задачи, проявлять инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;
умение руководить, обучать и воспитывать подчиненный личный состав и сочетать высокую требовательность с заботой о нем;
оценка состояния подразделения (воинской части, соединения, объединения), которым командует, или участка работы, за который отвечает офицер (прапорщик): дисциплина, уровень укомплектованности, боевая и мобилизационная готовность, боевая подготовка, освоение военной техники и оружия, состояние вооружения, военной техники и материально-технических средств, состояние командирской (профессионально-должностной) подготовки, наличие резерва кандидатов для выдвижения на высшие должности, направления на учебу и работа с ними, качество работы с младшими офицерами и т. п.;
способность критически оценивать свою деятельность, творчески подходить к делу, настойчивость в выполнении должностных обязанностей, авторитет в воинском коллективе, умение организовать обеспечение защиты государственных секретов, моральные и психологические качества;
состояние здоровья в соответствии с медицинскими заключениями, работоспособность и физическая подготовка.
В случае несогласия с характеристикой, оспаривайте ее в претензионном порядке, а если не получается то через суд. Всего Вам доброго.
Вместе с тем требование о необходимости подтверждения сведений, указанных в служебной характеристике в вышеназванных нормативных правовых актах отсутствует, что, в свою очередь, позволяет отдельным должностным лицам пренебрегать объективностью и злоупотреблять служебным положением.
ГПК РФ определяет порядок производства по делам, возникающим из публичных правоотношений (подразд. III, гл. 23 – 26). К таким делам ГПК РФ относит, в частности, дела по заявлениям об оспаривании решений и действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих (ст. 245)
Майор Д. в заявлении об оспаривании действий должностного лица просил Н-ский гарнизонный военный суд признать служебную характеристику командира воинской части, выданную ему в связи с направлением для прохождения военно-врачебной комиссии, необоснованной и просил обязать последнего выдать ему объективную характеристику.
Решением Н-ского гарнизонного военного суда заявление майора Д. об оспаривании действий командира воинской части удовлетворено. Суд признал необоснованной служебную характеристику, выданную майору Д. командиром воинской части, и обязал указанное должностное лицо выдать майору Д. объективную характеристику.
В обоснование своего решения суд указал, что в служебной характеристике содержались сведения, противоречащие обстоятельствам, установленным в ходе судебного заседания, а именно:
– негативная оценка деятельности;
– указания на отрицательные качества личности майора Д., не нашедшие подтверждения (бездушность по отношению к подчиненным, приоритетность личных интересов, склонность к обману, служебному подлогу и др.).
В кассационном определении окружного военного суда в связи с нарушением норм процессуального права указано: отменить решение Н-ского гарнизонного военного суда в части удовлетворения требований заявителя о признании необоснованной служебной характеристики, составленной на его имя, и обязанности командира воинской части выдать ему объективную характеристику. Дело в этой части направить на новое рассмотрение в тот же военный суд со стадии принятия к производству суда.
Спросить
