Просьба разъяснить ситуацию: к нам пришел соискатель на должность курьера с запахом перегара и синяками на лице, естественно мы его не приняли на работу, сейчас он пришел вновь и требует от нас письменного отказа в приеме на работу с указанием причин. Что нам делать в данной ситуации?

Сфотографируйте его...

Просьба разъяснить ситуацию: к нам пришел соискатель на должность курьера с запахом перегара и синяками на лице

Работодатель и направление центра занятости - отказ от приёма или нет?

Можно ли расценивать отметку работодателя в направлении на работу от центра занятости в качестве отказа от приёма на работу? Ведь в законодательстве нигде не регламентирована форма официального отказа. Полагаю, что любой документ, содержащий информацию о соискателе, работодателе, должности, на которую планировал устроиться соискатель, дату собеседования, причину отказа, дату, подпись, расшифровку подписи уполномоченного на проведение собеседования лица, является отказом в приёме на работу. Всё это есть в заполненном работодателем направлении, которое возвращается соискателю для возвращения в центр занятости. Если Вы не согласны с этим утверждением, сообщите, какие реквизиты и сведения будут отличать мотивированный отказ, упоминаемый в ТК от заполненного направления центра занятости? Мне кажется, что есл из документа ясно, кто кому когда и почему отказал - это и есть отказ. Направление тоже может быть отказом.

Читать ответы (2)

Откликнувшийся на вакансию врача-методиста отказался от предложенной работы

У нас была вакансия врача-методиста (организация бюджетная), на данную вакансию откликнулся соискатель, руководитель принял решение о приеме данного соискателя на работу, в связи с чем, ему было выдано направление на предварительный медицинский осмотр. Мед.осмотр был успешно пройден, но, соискатель отказался от предложенной ему должности. Сейчас требует возмещение затрат на пройдет мед. осмотр. Обязаны ли мы возместить данные затраты?

Читать ответы (1)

Допустимость отказа в приеме соискателя на должность рабочего по ремонту зданий в ФГКУ на основании наличия судимости

Правомерен ли отказ в приеме на работу соискателю на должность рабочего по ремонту зданий в ФГКУ Управление вневедомственной охраны по причине наличия судимости? Подразделения вневед. Охраны входят в состав милиции, поэтому прием сотрудников с судимостью не допустим. Но в данном случае соискатель на должность не сотрудника полиции, а рабочего. Или требование по отсутствию судимостей является общим и для сотрудников и для рабочих и служащих вневедомств. Охраны?

Читать ответы (1)

Вопрос следующий: можно ли отказать в приеме на работу без объяснения причин?

Вопрос следующий: можно ли отказать в приеме на работу без объяснения причин? Если нет, то на какие причины (возможно статьи ТК) можно ссылаться при отказе. Соискатель требует принять его иначе грозит подать в суд. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности

1) Нужно ли лицензировать работу кадрового агенства (ИП), которое подыскивает подходящие кадры для работодателей, и при случае если работодатель готов принять на собеседование указанного (без контактных данных и ФИО) соискателя, предлагает, согласовав встречу между соискателем и работодателем, оплатить выдачу контактных данных этого работодателя соискателю. В случае если соискатель откажется платить - предлагать оплатить услуги подбора этому работодателю и ему за плату предоставить данные об этом соискателе (естественно уточнив об этом у соискателя). Т.о. Соискатель может (не обязан) платить только за интересные ему вакансии. 2) Такая коммерческая деятельность не противоречит какому-нибудь закону или положению?

Читать ответы (1)

Дискриминация при трудоустройстве на основе пола - Как справиться с отказами по причине женского пола?

Здравствуйте. Я не могу получить работу по специальности. Мне отказывают в приеме на работу потому что я женщина. Моя профессия не входит в список тяжелых работ для женщин, но уже более десятка компаний отказали мне в трудоустройстве по этой причине. Со мной отказываются проводить собеседование и даже не принимают к рассмотрению мое резюме. Просьбы о получении письменного отказа в приеме на работу игнорируют. Как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Могут ли уволить за написание обьяснительной о приходе на работу с запахом перегара?

Ситуация такая, пришел на работу с запахом перегара, отработал пол смены, вызывает начальник и просит писать обьяснительную что пьяный пришел на работу, пришлось написать, к медику не отправл. Вопрос такой такой, могут уволить только по обьяснительной?

Читать ответы (2)

Как решить ситуацию при изменении должности и зарплаты на работе.

Как поступить в данной ситуации. Я по образованию учитель химии, на данный момент работаю инженером химиком на ТЭЦ, технического образования и опыта работы нет, при приёме на работу требований к квалификации предъявлено не было. Сейчас сложилась ситуация, что пришёл опытный специалист по данной профессии, но ставка занята уже мной. Мой работодатель предлагает мне освободить занимаемую должность и перейти на другую но менее квалифицированную и что не мало важно менее оплачиваемую. Как можно поступить в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Работа и зарплата от службы занятости населения - права соискателя и возможности при сокращении штатов на предприятии

Какую работу и с какой зароботной платой может предлагать работник службы занятости населения для соискателя работы и сколько раз может отказываться соискатель от вакансий причины отказа. При сокращении штатов на предприятии.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Просьба разъяснить ситуацию: к нам пришел соискатель на должность курьера с запахом перегара и синяками на лице

Москва - онлайн услуги юристов