Могу ли я больничный лист и заявление о выходе в декр отпуск отправить работодателю по почте? Спасибо.

Разумеется можете, только отправьте заказным письмом с уведомлением что бы были потом доказательства о вручении его работодателю,

Здравствуйте! Да, можете, Вам нужно будет послать заказное письмо с уведомлением о вручении, чтобы точно знать дату получения больничного листа.

Больничный лист по почте.

Могу ли я отправить больничный лист работодателю по почте.

Читать ответы (4)

Каковы последствия для инвалида 3 группы при прерыве больничного листа отпуском?

Являюсь инвалидом 3 группы (онкология). Очередное освидетельствование в МСЭ - февраль 2015 г. С 23 июня по 24 июля 2014 г. находилась на больничном листе (он закрыт). С 25 июля 2014 г. нахожусь в трудовом отпуске. Работодатель стремится от меня избавиться. Вопрос: если по окончании отпуска мне придется открыть новый больничный лист, то 4-месячный срок (непрерывность) нахождения на нем будет исчисляться с дня открытия нового больничного листа после отпуска или к этому новому больничному прибавится больничный лист до моего отпуска? Т.е. мой отпуск прерывает 4-месячный больничный лист, дающий работодателю праву отправить меня на внеочередное освидетельствование в МСЭ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я больничный лист в электронном виде отправить работодателю по электронной почте.

Читать ответы (1)

Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист

Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист, при выходе на работу написала заявление на увольнение и заявление на продление отпуска в связи с больничным листом, увольнение сделали числом написания в заявлении, а отпуск не продлили, законно ли такое увольнение или дата в трудовой книжке должна была быть последним днем продленного отпуска. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?

Перед декретом взяла отпуск. В отпуске болела, был больничный лист. Больничные листы были представлены на работу (по болезни и БР и Р). Сейчас работодатель требует отказаться от отпуска задним числом и вернуть сумму отпускных. Я с этим не согласна. Работодатель угрожает мне что не оплатит больничные листы по болезни и БР и Р. Что мне делать? Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Отправляю заявление на отпуск по почте, могу ли я просить работодателя отправить приказ об отпуске на подпись по почте?

Отправляю заявление на отпуск по почте, могу ли я просить работодателя отправить приказ об отпуске на подпись по почте?

Читать ответы (2)

Ожидание перечисления пособия по Беременности и родам после отправки заявления и документов работодателю

Я написала заявление на отпуск по Беременности и родам 16 декабря. И отправила по эл почте заявление и больничный и справку. Отпуск с 1 янв 2021 по 3 мая 2021. И отправила оригинал больничного и заявления работодателю по почте России. 29 дек 2020 года работодатель получил оригиналы больничного и заявления. Когда примерно будет перечисление пособия по Беременности и родам?

Читать ответы (1)

Можно ли взять две недели больничного, не сдавая больничный лист после отпуска?

Находясь в отпуске две недели был на больничном, при выходе на работу больничный лист работодателю не сдал (из отпуска вышел в срок больничным не пользовался). Вопрос: могу ли я в течении года взять эти две недели (больничного) .

Читать ответы (1)

Как поступить, если сотрудник заболел перед отпуском - отменить или перенести отпуск?

Сотрудник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска, готов приказ. Но сотрудник за 3 дня до ухода в отпуск берет больничный лист. Правильно ли отменить приказ об отпуске в связи с больничным листом? И перенести отпуск. На что ссылаться работодателю?

Читать ответы (1)

Неправильное оформление отпуска и больничного - как правильно оформить перенос отпуска и оплатить больничные

Отпуск с 10.10.16-07.11.16, больничный лист с 28.10.16-03.11.16, затем сразу б/лист по уходу за ребенком с 08.11.16-14.11.16.Выход на работу 15.11.16. Сразу сделали в кадрах продление отпуска на основании б/листа, но юрист сказала, что поступили не законно, т.к. 07.11.16 заявление на продление (и перенос) не поступало, значит отпуск фактически закончился 07.11 и по выходу с больничного по уходу за ребенком, должны оформить только перенос отпуска и оплатить два больничных. Как быть в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Больничный лист по почте.

Курган - онлайн услуги юристов