Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформлен на работу, затем отправлен в отставку – что делать и как получить компенсацию?

20.06.2017, 09:33
• г. Орёл

Я был оформлен на работу с 14.06.2017 года. Отработав три смены меня известили, что в моей работе больше не нуждаются и заставили меня и еще одного работника оформить бумаги на увольнение по соглашению сторон. Подскажите как быть в таком случае. Обязаны ли мне выплатить компенсацию по сокращению или как то еще? Спасибо.

Читать ответы (3)
Увольнение по соглашению сторон
Компенсация по сокращению
Увольнение по соглашению
Ответы на вопрос (3):

Обязаны выплатить компенсацию по увольнению за три дня. Можете в суд обратиться в случае отказа в выплатах, а также в инспекцию труда. Удачи Вам.

Спросить

Если испытательный срок при приеме на работу в трудовом договоре не установлен, Вы вправе уволиться по собственному желанию, а при его отсутствии - заявление можете не подавать. При увольнении по соглашению сторон Вам оплатят только за 3 дня работы.

Спросить

По сокращению компенсацию в этом случае не выплатят. Поскольку вы уволились по соглашению сторон. А не по сокращению шатата.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги