Возможно ли заключить нотариально заверенное соглашение по алиментам, чтобы избежать судебных тяжб и изменения статуса матери-одиночки?
С момента рождения ребенка воспитываю его одна (7 лет). С отцом ребенка в браке не состояли, он женат. Чтобы избежать судебных тяжб по установлению отцовства и присуждению алиментов, можно ли заключить нотариально заверенное соглашение в части уплаты алиментов? Влечет ли заключение такового Соглашения изменение статуса матери-одиночки? Ведь тогда в наше нестабильное время уже не будет льготы матери-одиночке при сокращении численности штата на производстве! Какой возможен выход? А если еще подскажете, как можно решить данную проблему и в будущем исключить возможность уплаты алиментов моим ребенком ОТЦУ (дай Бог ему вечной дееспособности), буду трижды признательна! Заранее ОГРОМНОЕ спасибо!
Мария, нельзя получать алименты и оставаться матерью-одиночкой. Вам выбирать. Так как отцом ребенок не признан, то и впоследствии так называемым отцом ребенка не может быть предъявлен иск о взыскании алиментов с ребенка. Договоритесь на словах о помощи. Если же обратитесь в суд, признаете отцовство и будете получать алименты, тогда отец ребенка в будущем сможет предъявить претензии к ребенку. Это надо его лишать родительских прав. Тогда и алименты сможете получать (если сможете), и ребенок будет защищен впоследствии, т.к. отец, лишенный родительских прав, не имеет права на получение алиментов от ребенка. По льготам матери-одиночке, проанализируйте, сколько и какие льготы, и какие будут алименты.И выбирайте сами, что выгоднее.
СпроситьУважаемая Мария! Или "мать одиночка", или алименты - другого юридически не дано. Однако, по человечески, отец ребенка может добровольно Вам помогать материально, может оставить завещание в его пользу, да мало ли, что может сделать отец для своего ребенка. С уважениением Сладких Лев Степанович
СпроситьУважаемая Мария, если считаете, что будете реально получать алименты, то подавайте на установление отцовства и взыскание алиментов, поскольку для того, чтобы не быть уволенной по сокращению штата, вовсе не обязательно быть матерью-одиночкой, т.к. согласно ст.179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации гарантируется лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Судя подходят не только матери-одиночки, но и другие женщины и мужчины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация