Недостача денег в аптеке - отсутствие расследования и проблемы с заработной платой

• г. Челябинск

Работаю в аптеке за первым столом, провизор. С мая 2010 г. в сейфе стало не хватать денег, до 5 апреля 2011 г. никаких серьезных мер по прекращению роста недостачи не предпринималось ни заведующей аптекой, ни директором сети аптек, директор вообще ничего не знала о недостаче до 5 апреля, от нее информация не понятно почему скрывалась. Размер недостачи вырос до 41000 руб. Ключ от сейфа находился в кабинете заведующей рядом с сейфом, в кабинет имели свободный доступ все, как работники аптеки, так и работники администрации, которые могли приходить в аптеку. 5 апреля создали комиссию и официально зафиксировали размер недостачи, составили акт, я сначала отказалась его подписывать, но под психологическим давлением подписала, кроме того я весь день работала с температурой 38,это тоже сыграло свою роль. Волнует вопрос, почему не проводилось внутреннее расследование? Почему я должна платить за кого-то? 6 апреля была проведена ревизия по аптеке, я результат не видела и ничего не подписывала, т.к. ушла на больничный. Со слов других работников мы остаемся вообще без заработной платы, т.к. всё вычитают с нас. Неужели имеют право оставить работников без средств к существованию? У некоторых кроме заработной платы дохода нет. Что делать и куда можно обратиться для защиты своих прав? Будет ли толк от этого?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Уточните был ли с вами заключен договор о полной индивидуальной (или коллективной) материальной ответственности, а так же какая у вас должность.

если с вами заключен договор о материальной ответственности, то во-первых инвентаризацию должны были проводить в вашем обязательном присутствии, во-вторых о результатах инвентаризации вас должны уведомить в письменном виде.С вас должны затребовать объяснения. Вы получив такое уведомление должны написать объяснительную что как было, в том числе что работодатель сам не обеспечивал сохранность денеж. средств, так как был свободный доступ. (на своем экземпляре получите вх. номер, дату подпись, расшифровку уполномоченного лица на регистрацию корреспонденции или отправьте экземпляр расписки по почте заказным с уведомлением и описью вложения)

Удержать из заработной платы без вашего согласия ничего не могут. Если вы согласны все же на удержание, то всю сумму удержать разом невозможно, ст. 137 накладывает запрет на удержания в размере 20% от зп. по соглашению сторон может быть составлен график погашения задолженности. Если вы не согласны с результатами инвнтаризации, а работодатель произведет удержание, то такое удержание можно оспорить в суде, а так же на работодателя можно пожаловаться в ГИТ или прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Челябинск - онлайн услуги юристов