Анастасия
19.11.2011, 09:40
Рассматриваю возможность взять очередной оплачиваемый отпуск (за 20011-2012 гг.) перед декретом.
Читать ответы (1)
Работаю в организации 6 месяцев, в сентябре 2017 должна идти в отпуск по беременности и родам, могу я взять отпуск перед декретом 28 дней по 260 ст? И если работодатель откажет и даст только 14 будет ли это законно с его стороны и к кому обращаться чтобы разрешить ситуацию?
Судя по тексту - можете. Но - отпуск, если иное не согласовано сторонами трудового договора, всегда предоставляется полный. Поэтому 28 дней - это только в том случае можете, если он и есть полный. Без Вашего согласия неполный - представить не могут.
СпроситьИмеете право взять отпуск полностью 28 календарных дней на основании ст.260 Трудового Кодекса, независимо от продолжительности работы у работодателя.
Спросить