Вопрос о взятии отпуска перед декретом по 260 ст. в случае отказа работодателя в организации на протяжении 6 месяцев работы.

• г. Иркутск

Работаю в организации 6 месяцев, в сентябре 2017 должна идти в отпуск по беременности и родам, могу я взять отпуск перед декретом 28 дней по 260 ст? И если работодатель откажет и даст только 14 будет ли это законно с его стороны и к кому обращаться чтобы разрешить ситуацию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Судя по тексту - можете. Но - отпуск, если иное не согласовано сторонами трудового договора, всегда предоставляется полный. Поэтому 28 дней - это только в том случае можете, если он и есть полный. Без Вашего согласия неполный - представить не могут.

Спросить

Имеете право взять отпуск полностью 28 календарных дней на основании ст.260 Трудового Кодекса, независимо от продолжительности работы у работодателя.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов