Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет отпускных при дистанционной работе и 1/2 ставки в июне при заработной плате 40000 рублей

21.06.2017, 08:10
• г. Улан-Удэ

Как расчитываются отпускные, если дистанционная работа, 1/2 ставки, отпуск 28 календарных дней, работаю с сентября 2016 г, отпуск в июне, з/п 40000 р. Заранее спасибо.

Читать ответы (5)
Отпуск 28 календарных дней
Дистанционная работа
Отпуск в июне
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Если работаете на полставки, отпуск все равно обязаны предоставить 28 календарных дней. Отпускные-из среднемесячной зарплаты за 12 предшествующих месяцев.

Спросить

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

Спросить

Добрый день! Отпуск рассчитывается за 28 дней, независимо сколько ставки, нужно взять Вашу зарплату за последний год и разделить на количество отработанных дней, получите отпускные за один день и умножаете на 28. Например у Вас 40 000 рублей, и последний год была такая зарплата, Вам нужно 40 000 умножить на 12, получите 480 000 рулей за год, затем делите на количество отработанных дней, возьмем год 365 дней, делим получается 13000 где-то с копейками, и умножаете на 28 дней, получаете порядка 37 000 рублей.

Спросить

Уточнение-эта работа по совместительству. Отпуск мне высчитали 21 день (28/12 х 9) а не 28 календарных, по договору 5-дневная 20 часовая рабочая неделя.

Спросить

Отпуск Вам рассчитали пропорционально отработанного времени, а обязаны предоставить в полном объеме. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги