Работники цеха, лишенные премии из-за неисполнения плана, выходят на протест

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Если Вам не выплатили в полном объёме или задержали выплату заработной платы, то Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском или написать жалобу в прокуратуру, где Вам помогут разобраться с Вашим вопросом.

Надеюсь, что смог дать полезную Вам консультацию. Удачи!

Можно попробовать оспорить ваш размер премиальных, но для этого надо чтобы бухгалтерия обязательно выдала вам справку 2 -НДФЛ о размере ваших доходов, где отражаются все денежные поступления. Кроме того в суде будут рассматривается локальные акты действующие на предприятии которые устанавливают систему премирования на предприятии, они могут подтвердить вашу правоту, а могут и сыграть в обратном направлении, например в случае невыполнения плана вас лишают премии. Иногда о системе премиальных написано в трудовом договоре, или в правилах внутреннего трудового распорядка или должностной инструкции.

Да вам работодатель обязан в течении 3 дней дней выдать документы связанные с работой.

Вероятно я не удачно сформулировал вопрос. Работать за такую оплату я сам не желаю, поэтому и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос в следующем: можно ли отспорить неспрведливо не выплаченные за месяц деньги?