Вопросы об увольнении находясь в отпуске по беременности и родам, возмещении больничного и статусе в ЦЗН при тайном решении работодателя

Здравствуйте! Вам нет смысла сейчас увольняться. Работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам в полном объеме... Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком - то будете получать пособие по уходу в размере 40% от заработной платы. Если увольтесь и обратитесь в ЦЗН, то будете получать пособие по безработице не более 4900 р. Помимо этого Вы готовы приступить к работе сразу после декретного?

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Здравствуйте. Можете. Пособие по беременности и родам Вам давно должны были выплатить. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру, взыскивайте в судебном порядке.

Уволиться по собственному желанию находясь в отпуске по беременности и родам Вы имеете полное право. Больничный лист должен быть оплачен в полном объеме в любом случае, но только на период до вашего увольнения

Однако если вы хотите получать более-менее нормальное пособие из центра занятости, то лучше уволиться по сокращению.