«Возможно ли обратиться к мировому судье за восстановлением справедливости при задолженности по зарплате и отпускному при увольнении без окончательного расчета?»
При увольнении, в связи с не продлением трудового договора, со мной не произвели окончательный расчёт (задолженность по зарплате, отпускные) - могу ли я обратиться к мировому судье за вынесением судебного приказа? И насколько хорош этот вариант для истребования задолженности? Спасибо.
Да, имеет право обратиться в суд о взыскании расчета, заработной платы, компенсации, если сумма не превышает 50 тыс. рублей. Быстрее будет рассмотрено заявление.
Спросить
Этот вариант хорош значительной экономией времени, быстротой рассмотрения дела и почти полным отсутствием какой-либо волокиты. Вы можете обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа при условии наличии у вас справки о задолженности по заработной плате.
Спросить
Простите! А может быть Вы имели в виду - "...статьей 122 настоящего Кодекса, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей"
И ещё, на сколько я понимаю любое возражение со стороны ответчика влечёт за собой отмену судебного приказа. Как в дальнейшем это влияет на продвижения дела? Увеличивает ли сроки, может приводит к новому судебному разбирательству? Извените за сумбурность и не грамотность вопроса! Спасибо!
Спросить
Обращайтесь в районный суд
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Игорь, здравствуйте.
Вам ответили про Мирового судью и о выдаче судебного приказа сумма до 50 000 рублей.
Если речь идет о сумме более, то заявление подается в районный суд.
Всего хорошего.
Спросить
Я получил судебный приказ о взыскании задолженности за неуплату взносов за капремонт.
Я оплатил задолженность и пени. Где найти бланк заявления мировому судье об отмене судебного приказа в связи с погашением задолженности?
Спасибо.
Владимир.
При увольнении не была выплачена заработная плата. Задолженность составила 180 тысяч. Могу ли я посчитать сама проценты за задержку выплаты зарплаты и подать заявление на судебный приказ о взыскании зарплаты и процентов? Или если я сама посчитаю проценты, то это будет исковое производство? Могу ли я подать заявление о выдаче судебного приказа мировому судье, если сумма задолженности превышает 50 тысяч рублей? - ведь мировые судьи рассматривают иски до 50 тысяч рублей? Как быть, в какой суд обращаться за выдачей судебного приказа?
Имеется задолженность по заработной плате (2 месяца). При расторжении трудового договора (по собственному желанию) работодатель не произвел окончательный расчет (выплату зарплаты) в последний рабочий день.
Скажите пожалуйста, каким наиболее оптимальным путем заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд? В какие сроки необходимо обратиться после увольнения в ту или иную инстанцию?
Заранее спасибо за консультацию.
Мной было подано заявление мировому судье об отмене судебного приказа по кредитной задолжности. Судья отказал в отмене приказа что дальше делать куда обращаться что бы судебный приказ всеже отменить.
Ситуация такая.
Организация обратилась к мировому судье с заявлением о взыскании задолженности по договору, судья заявление удовлетворил и направил должнику для обжалования, в этот момент должник часть долга погасил и написал возражение, судья отменил судебный приказ
Вопрос, как теперь взыскать задолженность с должника, заново подавать заявление о выдаче судебного приказа или с исковым заявлением обращаться в суд?
Мужу не выплатили зарплату при увольнении, трудовой договор не заключили, но есть запись в трудовой о приеме и увольнении. Может муж обратиться за вынесением судебного приказа, если нет расчеток, а о сумме зарплаты только устная договоренность есть?
Мировым судьей был вынесен приказ о взыскании с меня задолженности по кредитному договору. Копия судебного приказа была получена мной в отделе судебных приставов. Мною, в установленные законом сроки, было отправлено заявление об отмене судебного приказа мировому судье (а так же сам приказ и заявление в отдел судебных приставов об ознакомлении приказа), на что он вынес определение. В определение разъясняется что я могу обратится в суд с заявлением о востановлении срока для подачи заявления об отмене судебного приказа в случае пропуска. Далее на определение может быть подана частная жалоба.
Вопрос: К частной жалобе надо прикладывать заявление о востановлении срока, помимо оправдательных документов? Спасибо.
ПАО Тплюс предъявил судебный приказ о взыскании задолженности за тепловую энергию за прошлые годы. Я подал возражение мировому судъе. Судъя с моим возвражением согласился и отменил судебный приказ. Через месяц Энергосбыт плюс выставляет мне задолженность на сумму задолженности перед ПАО Тплюс. На мое письмо о отмене судебного приказа приходит ответ: я обязан оплатить задолженность. Где логика: ведь энергосбыт является платежным агентом Т Плюс и не более того.
Работодатель не выплатил окончательный расчет после увольнения. Я сделал несколько предупреждений о моих намерениях обратиться в суд за защитой прав. Задолженность за два месяца. Увольнение произошло 27.10.2016.
Что мне нужно сделать чтобы получить с работодателя задолженность по зарплате?
Уволился 9.01.14.При увольнении расчёт не произвели и задолжность по зарплате не погасили, что делать?
