Дочь, работающая реабилитологом, вызвана на работу в чужую смену и сталкивается с травмой ребенка - какие последствия и наказание ожидают ее?
Дочь работает реабилитологом в детском реабилитационном центре, вызвали на работу не в свою смену, поставили на чужую группу, на прогулке ребенок получил травму, о которой она тут же сообщила руководству вызвали скорую помощь ребенок был доставлен в больницу, сообщили родителям, перед прогулкой провела инструктаж по технике безопасности. Какое наказание грозит дочери, могут ли уволить по статье и какой?
Неизвестно, все зависит от конкретных обстоятельств. По тому, как изложено в тексте - максимум может быть дисциплинарное взыскание от работодателя.
СпроситьДоброго времени суток. Нужно разбираться в ситуации, что входило в И должностные обязанности, и как она себя повела Что послужило причиной этого происшествия. Могут наложить дисциплинарное взыскание в рамках трудового законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация