Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное распределение рабочего времени в машиностроительном производстве - возможности обжалования и защиты прав работников

12.04.2011, 17:33
• г. Воронеж

Работаю на машиностроительном производстве. В начале прошлого месяца вывесили приказ, о том, что мы должны отработать 12 марта 2011 г за 7 ноября 2011 г, а 9 апреля 2011 г за 30 декабря 2011 г. Основанием для такого приказа послужило, якобы рациональное использование труда. С приказом ознакомлены не были. Рабочий день оплачивался как обычный. Насколько правомерны такие действия работодателя? Куда обращаться? Есть желание сходить в рострудинспекцию, но с работы не отпускают в будние дни.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя не правомерны.

Вам необходимо написать коллективную претензию (по форме заявление), где укажите, с чем Вы не согласны.

Если ответа не поступить в таком случае необходимо подать соответствующее заявление в Воронежскую инспекцию труда на проведение проверки законности действий работодателя.

Помимо инспекции труда можно обратиться в прокуратуру или в суд.

Удачи Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги