Отсутствие оплаты отпуска, больничного и декретных - что делать, если работа в частном детском саду стала проблемой?

Обращаться в суд

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте! Если устроены не официально, то и пособие не положено. Обращайтесь в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений. После решения суда сможете получить все пособия.

Согласно действующему законодательству вы можете написать жалобу в прокуратуру в трудовую инспекцию. Они проведут проверку.

Здравствуйте! Если Вы оформлены официально - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего!

Если работаете официально, то обязана оплатить. Если работает не официально, то в любом случае Вас фактически допустили до работы и обязаны заключить трудовой договор, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Основания для этого есть.

Согласно ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Рекомендую обратиться к работодателю с претензией о выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за каждый день просрочки. В случае отказа в выплате необходимо обратиться с иском в суд.

Если Вы трудоустроены официально, с Вами заключен трудовой договор и есть записи в трудовой книжке, то можете обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств. Либо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать денежные средства.

Ситуация сложная. Необходимо более подробно описать ситуацию. Какие документы могут подтвердить Вашу причастность к работе в детском садике? Вам необходимо лично проконсультироваться с юристом.

Здравствуйте, Вера Александровна! Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд с иском. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.