Если я работаю в детском саду воспитателем и я собираюсь в декрет к мне оплатит декретный, сказали что фонд сада? Спасибо.
Если я работаю в детском саду воспитателем и я собираюсь в декрет к мне оплатит декретный, сказали что фонд сада? Спасибо.
Работаю в детском саду младшим воспитателем, в данный момент в декрете. Дети ходят в другой детский сад. Если я сейчас в декрете, льгота на оплату детского сада не закроется?
Смотря какая льгота. Например, эта - нет.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.02.2020) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 65. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельностьСпросить5. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация. Размер компенсации устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и не должен быть менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации. При предоставлении компенсации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации устанавливать критерии нуждаемости.
6. Порядок обращения за получением компенсации, указанной в части 5 настоящей статьи, и порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
7. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой компенсации, указанной в части 5 настоящей статьи, является расходным обязательством субъектов Российской Федерации.
Я работаю воспитателем в детском саду. (МАДОУ). каждый месяц нам выплачивают премию (стимулирующий фонд), а вот в декабре нашему детскому саду не дали ни копейки стимулирующего фонда, хотя другим детским садам дали. Законно ли это?
Здравствуйте. Вопросы тарифов, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано.
Всего доброго
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, но хотела бы уйти в другой сад. Могу ли я рассчитывать на перевод из сада в сад, а не увольнение.
Работаю совместителем в детском саду. Сегодня ухожу в декретный отпуск, а мне предлагают уволиться вчерашним числом оплатит ли детский сад мне декретный, если я уволюсь накануне.
Уважаемая Ольга Геннадьевна !
В Трудовом кодексе РФ, в Семейном кодексе РФ (далее СК) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Зачем Вам увольняться ?
Согласно статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
После отпуска по беременности и родам согласно статьи 255 ТК РФ Вы вправе взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Удачи Вам.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем. С июня ухожу в декрет, скажите при окладе 8477 рублей, какую сумму декретных я получу? Спасибо.
Скажите пожалуйста, если я работаю в детском саду 1 год, и собираюсь уйти в декретный отпуск. Сколько мне положено дектретных? До этого я была в декрете 2 года со старшей дочкой.
Здравствуйте! Исходя из среднего заработка, в расчёт берутся два предшествующих года, в вашем случае один, т.к. до этого дохода не было, ст 139 ТК РФ.
Спросить
Собираюсь отдавать второго ребенка в сад,1,8.имею ли право сидеть в декрете до исполнения ей 3 лет, и сохранятся ли льготы по оплате детского сада (50%) обоих детей, так как числюсь на работе также в детском саду воспитателем?
Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующий заставляет нас во время периода самоизоляции белить свои группы. Правомерно ли заставлять работников дет сада работать, если сам дет сад не работает?
Вы же не маляр. Поэтому вы не обязаны выполнять такую работу. Так и скажите своей заведующей.
С уважением.
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем с 1981 года (открытие дуу)-детский сад был ведомственным от кожгалантерейной фабрики. Пенсионный фонд требует доказательства образовательной деятельности детского сада-штатное расписание, устав. В виду давности штатное расписание предоставить нет возможности, устава не было в то время. Как быть?
Я официально оформлена воспитателем в детском саду, идет стаж. В данный момент в декрете, получаю декретные. Хотела подработать по гражданско-правовому договору. Возможно ли это при условии что основная работа в детском саду? И второй вопросик - детское пособие мне не приостановят если я все таки устроюсь по ГПД? Заранее спасибо за ответ!
