Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я через суд заставить руководство не прерывать срочный договор?

04.12.2003, 14:30
• г. Санкт-Петербург

С 01.01.2003 г.я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Срочный трудовой договор со мной заканчивается 10.12.03. По почте мне пришло с работы письмо с уведомлениемо том, что заканчивается срок договора. Руководство не хочет со мной продлевать договор, а я не хочу чтобы у меня прерывался стаж работы. Что мне делать? Могу ли я через суд заставить руководство не прерывать срочный договор? С ребенком я собираюсь сидеть дома до 1,5 лет. Спасибо заранее.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ирина!

К сожалению ст.261 ТК гарантирует продление срочного трудового договора только до наступления у женщины права на отпуск по беременности и родам. И с окончанием этого отпуска срочный трудовой договор расторгается на общих основаниях.

С уважением,

Спросить

Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Иных льгот ТК не предусматривает в данном случае. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги