Нужна замена администратора - когда можно перевести болеющего сотрудника на другую должность?
Помогите, пожалуйста, вот в какой ситуации. В нашей организации на должности администратора работает 4 человека, по 2 в смене. Заменить администратора может только руководитель. В прошлом месяце один администратор ушёл на больничный и уже в третий раз продляет его. Ещё один администратор и руководитель ушли в отпуск. Работать приходится вдвоём по 12 часов без выходных. Можем ли мы без согласия заболевшего сотрудника перевести его на другую должность, чтобы на его место найти замену?
Здравствуйте Ирина. Заболевшего сотрудника никуда переводить не нужно, чтобы взять на его место сотрудника временно. Перевести работника постоянно на другую должность нельзя
СпроситьИрина, кто это "мы"?
Совершенно ясно, что не обладая полномочиями по решению кадровых вопросов, "вы" не можете вообще никого ни принимать, ни увольнять, ни переводить.
Если полномочия такие всё-таки имеются, то тот кто их имеет, вправе принять работника на время отсутствия отсутствующего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Проблема замены сотрудников при скользящем графике работы - вопросы оплаты и обязанностей

Снижение должности и непонятки с переводом - как решить проблему после выхода из декрета?
