Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принята на работу 02.06.2017 г., хочу уволиться 23.06.2017 г., могут ли заставить отрабатывать 2 недели?

22.06.2017, 21:32
• г. Ставрополь

Принята на работу 02.06.2017 г., хочу уволиться 23.06.2017 г., могут ли заставить отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (6)
Могут ли заставить
Принять на работу
Ответы на вопрос (6):

Доброго времени суток! Могут попросить отработать. Согласно ст.80 ТК РФ работодатель вправе попросить отработать работника две недели

Спросить

Доброго времени суток! Уведомить работодателя об увольнении обязаны не менее чем за две недели до предполагаемого срока. Смотрите статью 80 Трудового кодекса.

Спросить

Закон не предусматривает никакой отработки. Вы должны подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Однако если находитесь на испытательном сроке, можно подать за три дня.

Спросить

Попросить отработать или это необходимо?

Спросить

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса России, по соглашению с работодателем-Вы можете уволиться и ранее двухнедельного срока предупреждения об увольнении, поэтому попробуйте договориться с работодателем об увольнении вас ранее указанного срока.

Спросить

Добрый вечер! Если в Вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, то Вы можете написать заявление за три дня до даты увольнения. Если испытательного срока не предусмотрено, то Вы можете написать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой Вами даты увольнения, либо еще один вариант - подписать соглашение о расторжении трудового договора. Выбирайте. Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги