Переход педагога дополнительного образования из центра творчества в результате объединения - правовые аспекты и последствия
Я работаю педагогом дополнительного образования в небольшом центре творчества детей. В ближайшем будущем нас ждет соединение с другим таким же небольшим центром творчества. Нам сказали что нас уволят, а потом примут в этот центр на работу. Как со стороны закона это должно происходить? И что с нами может быть?
Уволят по какому основанию? Если в связи с переводом к другому работодателю, то трудовой договор по прежнему месту работы прекращается по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)). Если в связи с ликвидацией организации, то трудовой договор прекращается по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) с соблюдением порядка уведомления за два месяца и выплатой выходного пособия (ст.178-180 ТК РФ).
Спросить