Неоплачиваемая переработка и невозможность использовать накопленные отпуска - как быть гражданскому специалисту в воинской части?
Из-за того, что я был в загран командировках, у меня накопилось три отпуска и 300 часов переработки. Командование воинской части по требованию бухгалтерии не хочет оплачивать переработку, а требует, что бы я тогулял переработку при этом дни отдыха оплачивается не будут. Талько после этого мне может быть предоставлен отпуск. Правомерны ли действия командования части и бухгалтерии. Могу ли я, получить оплату переработки, и могут ли мне оплатить один из отпусков, так как все использовать я не смогу, Я гражданский специалист.
Здравствуйте В первую очередь работодатель обязан предоставить отпуск и отгулы а при увольнении он в праве вам предоставить компенсацию Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьВечер добрый, по закону за сверхнормативные часы с согласия работника могут предоставить Вам дополнительный день отдыха. Но Вам не выгодно отгулять перед отпуском, можете только после отпуска, в этом случае не потеряете в отпускных. По поводу отпуска
ст.124 ткрф.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.[quote][/quote] Спросить
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 432 Поиск Регистрация