Меня лишили премии на 10% в связи с тем, что я не вышел на работу в воскресенье.
Меня лишили премии на 10% в связи с тем, что я не вышел на работу в воскресенье. Никакого приказа об этом раб. дне нет, просто устное распоряжение непосредственного начальника. Должны ли меня ознакомить с приказом о лишении?
Спасибо.
Алексей, добрый вечер!
Работодатель обязан был предупредить о выходе на работу в выходной день в письменном виде, т.е. ознакомить с соответсвующим приказом работников. Учитывая то, что этого не было сделано, то лишение Вас премии на 10% с одной стороны -неправомерно. С другой стороны премиальное вознаграждение работника не является обязательными платежами и выплачивается по инициативе руководства.
Если бы Вас лишили части заработной платы, тогда можно было бы говорить о нарушении. Но работать в выходные дни без приказа и без денежного вознаграждение за .работу в выходные и праздничные дни никто не обязан.
С уважением,
Емелина Марина.
СпроситьЕйск - онлайн услуги юристов
Роль и значение письменного и устного распоряжения начальника в работе сотрудника
Начальник безосновательно лишил премии - как защититься и что делать?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Запрет на использование сотовых на работе и его законность
В июне месяце на работе лишили премии без объяснения причин.
Командование лишило премии 1010 рублей в полном объеме - обязаны ли ознакомить с приказом?
Незаконное лишение беременных женщин премии на 80% без официального приказа?
Меня лишили премии без ознакомления с приказом - законность и статья Трудового кодекса