Требования отдела кадров к сотрудникам института - законность запроса справок о несудимости, нарколога и психиатра

199₽ VIP

Нет, это нововведения вашего работодателя. Справку о судимости или несудимости, вы должны по Трудовому кодексу предоставлять один раз при трудоустройстве.

В трудовом кодексе указан запрет на преподавательскую деятельность с судимостью. Однако как правило требуют ее только при приеме на работу и во время прокурорских проверок. Конечно институт перебарщивает с этим но формально они правы.

Согласно Трудовому кодексу РФ, вы обязаны проходить ежегодно медицинские осмотры. А справка о наличии (отсутствии) судимости предоставляется при первоначальном устройстве на работу. А если работником совершается какое-либо преступление, то работодатель его обязан уволить с того места работы, где запрещается исполнение трудовых обязанностей с наличием судимости. Ежегодно брать справку о наличии (отсутствии) судимости вам не нужно.

Уважаемая Алла г. Челябинск!

К сожалению в своём вопросе вы НЕ указали в каком институте и в какой должности вы работаете?

Но по общему правилу указанные вами Справки должны представляться работником при заключении Трудового договора (ст.68 ТК РФ) в частности такие требования предъявляются к будущим:

- судьям;

- прокурорам;-адвокатам и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 24.06.2017 г.

--- Здравствуйте, ДА, требование вполне законное и ничего ВУЗ не перебарщивает. Все учебные заведения обязаны требовать эти документы, и от того что вам понравился не совсем корректный ответ, ничего не изменится. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее - Справка) входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст. 65 ТК РФ).[u][/u]Часть вторая ст. 331 ТК РФ устанавливает, что не допускаются к педагогической деятельности лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления определенных категорий. Аналогичное ограничение установлено ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru

Удачи Вам и всего хорошего.

Вы как работник Вуза должны иметь паспорт здоровья. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н Вы должны проходить медкомиссию. При этом:

справка от психиатра и нарколога предоставляется не реже 1 раза в 5 лет.

Справка о судимости - при заключении договора на новый срок.

Нет, это незаконно, поскольку это противоречит требованиям статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации а также статьи 68 ТК РФ.

Медкомиссию проходим ежегодно (образовательное учреждение), справку о несудимости приносили два года назад. Значит ТК РФ для нашего вуза не авторитет.