Возможность отказа от проведения инструктажа в нерабочее время на транспортном предприятии согласно трудовому законодательству

Ждет ли уголовная ответственность заместителя командира роты по статье 293 в случае травматизма военнослужащего, если инструктаж по требованиям безопасности проводил командир роты. В обязанностях заместителя командира роты сказано:-проводить с личным составом роты занятия, инструктажи и иные мероприятия по изучению им и доведению до него требований безопасности военной службы, контролировать их выполнение на занятиях и учениях, а также при проведении других мероприятий повседневной деятельности;

Работаю в сельском доме культуры. Нахожусь на больничном. Но мероприятие провела согласно плана. Отчет о проведенном мероприятии отправила, но с задержкой 1 час. Получила словесный выговор. Могла лия вообще не проводить запланированные мероприятия находясь на больничном?

Написал в администрацию города уведомление о публичном мероприятии, митинге в защиту животных. Конституцию данное мероприятие не нарушает и я по закону могу быть организатором мероприятия. Ответ не присылают, по телефону говорят, что в законе не написано, что должны ответить. Я и сам не нашел. Только если есть предложения по переносу даты и времени должны ответить. Вопрос: считается ли мое мероприятие законным без ответа из администрации и могут ли меня и других участников мероприятия привлечь к какой-либо ответственности?

Я работаю в школе учителем. Администрация каждую неделю проводит то планёрку, то педсовет. Каждое такое мероприятие длится более часа. Есть ли в ТК статьи, регламентирующие время на проведение подобных мероприятий?

У меня появился вопрос, касающийся посещения мероприятий от университета. Получается так, что из-за мероприятий (каких-то встреч или выступлений) у нас отменяют пары и заставляют идти на эти мероприятия. Суть в том, что пары, которые убрали из-за них, начинаются гораздо позже, то есть студенты спокойно могли попасть и на мероприятие, и на пары, если бы их не отменяли. Вопрос такой: обязана ли я посещать эти мероприятия? Что могут сделать представители деканата (директората), если я не буду посещать мероприятия? Имеют ли они право занести выговор в моё личное дело?

Прошу дать разъяснения по следующему вопросу: наше предприятие является сервисным центром по обслуживанию промышленного оборудования. Среди прочих услуг мы, возможно, на возмездной основе будем проводить разовые инструктажи по работе и обслуживанию данного оборудования для специалистов предприятий-заказчиков (темы инструктажей: безопасная эксплуатация оборудования, устройство и функции оборудования, основы его технического обслуживания и ремонта, управления и создания рабочих программ). По результатам инструктажей предполагается выдача сертификата о том, что данное лицо успешно прошло инструктаж по эксплуатации нашего оборудования – без повышения квалификации. Предполагаемый срок проведения инструктажа 40-80 часов. Требуется ли лицензирование для проведения таких инструктажей. Какой код по ОКВЭД будет при проведении данных инструктажей у нашей организации?

Как производится оплата времени прохождения работником обучения по охране труда на рабочем месте?

Законодательно установлена обязанность работодателя обучать работников а также регулярно проводить производственные инструктажи в области охраны труда и промышленной безопасности. Периодичность и количество часов проведения производственных инструктажей устанавливается в соответствии с нормативными актами РФ, при этом, количество часов инструктажа, проводимого на рабочем месте, может составлять до 8 часов при первичном инструктаже на рабочем месте (до 4 часов при повторном инструктаже). законодательством РФ не установлен порядок оплаты за время прохождения работниками производственных инструктажей на рабочем месте.

В связи с чем, прошу разъяснить каким буквенным кодом следует проставлять в табеле учета рабочего времени часы прохождения работником производственного инструктажа, а также порядок оплаты указанного времени, в частности для рабочих-сдельщиков, оплата труда которых производится по сдельным расценкам за выполненный объем работ на основании наряда (время прохождения инструктажа на рабочем месте не может быть включено в наряд).

Правомерны ли действия администрации колледжа, если она заставляет в обязательном порядке посещать классные часы и другие подобные внеклассные мероприятия, не входящие в состав учебного плана? Я подписывала в начале учебного года "бумажку", в которой говорится, что я буду посещать внеклассные мероприятия. Теперь мне ссылаются на эту "бумажку", говоря, что я теперь ОБЯЗАНА посещать такие мероприятия. Могут ли исключить из колледжа за непосещение таких мероприятий?

У нас заключен договор аутстаффинга на предоставление рабочих на наши объекты. В договоре прописано отдельным пунктом, что мы должны проводить с сотрудниками, предоставляемыми нам по договору аутстаффинга вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Если я правильно понимаю данный договор является гражданско-правовым, следовательно мы не несем ответственность по ОТ за этих сотрудников. Мой вопрос: 1) не превратит ли инструктаж данных сотрудников гражданско-правовой договор в трудовой; 2) Какую ответственность в области ОТ мы несем за данных сотрудников?

Добрый день. В образовательном учреждении отсутствовали приказы по обеспечению безопасности школьников, ведению журналов инструктажей по технике безопасности, журналы не были заведены, инженер по технике безопасности не проинструктировал классных руководителей как правильно инструктажи проводить. Классный руководитель проводил инструктажи и вместо росписей шестиклассников, проставлял плюсами присутствие на инструктаже учеников. Можно ли считать это нарушением это со стороны классного руководителя?