Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основание для судебного иска против работодателя в России за вопросы о личной жизни на собеседовании и право звукозаписи собеседования

25.06.2017, 07:13
• г. Москва

Имею ли я основание подать в суд на работодателя за вопросы о личной жизни на собеседовании в России (вопросы о наличии детей, о браке, о том, с кем проживаете и жилплощади)? И имею ли я право записывать собеседование на диктофон? И насколько правомерны вопросы о личной на собеседовании в России? Насколько мне известно, например, в США за вопрос о личной жизни на собеседовании работодателю не избежать судебного иска от соискателя. Спасибо.

Читать ответы (9)
Вопросы на собеседовании
Личной жизни
Подать в суд на работодателя
Ответы на вопрос (9):

Здравствуйте! Не нужно сравнивать Рф и США, у нас в корне разная система законодательства. В данном случае оснований для обращения в суд нет. если вам неудобны вопросы-могли бы так прямо и сказать. В суд обращаются за защитой нарушенных прав-какие права нарушены в вашем случае? - да никаких... удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Подать в суд можно только в том случае, если ваши право кем-то нарушены. Вопросы о наличии детей, о браке ваши права не нарушают, к тому же вы имеете право на них не отвечать.

Спросить

Добрый день, Алексей! Вы еще не трудоустроились, а уже собираетесь подавать иск на потенциального работодателя. Не рановато ли? Если вы не хотите отвечать на поставленные вопросы, ссылайтесь на Конституцию РФ, она дает такое право. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мне наверно следовало развернуть эти вопросы работодателей, они звучат так:"Почему у вас нет детей"?, "Своя ли у вас жилплощадь или вы её снимаете?", "Есть ли у вас кто-нибудь на личном фронте?" Разве подобные вопросы не нарушают права соискателя?

Спросить

Подобные вопросы ни каким образом не нарушают прав соискателя. Не отвечайте на вопросы. Если они для Вас неудобны. Ничего противозаконного в действиях работодателя нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

--- Здравствуйте, вам похоже больше делать нечего, но право на обращение в суд у всех есть, дерзайте, по результатам на напишите. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Доброго времени суток. В первую очередь работодатели должны интересовать деловые качества работника, на предмет соответствия занимаемой должности вопросы Личного характера Вы можете оставить без ответа по своему усмотрению.

Спросить

Здравствуйте, Алексей! Приведенные вопросы никак не нарушают Ваши права и, кроме того, у Вас есть право не отвечать на вопросы, если Вы не хотите. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Алексей, вопросы не совсем корректны, но не более того, законом не запрещено задавать такие вопросы.

Вместе с тем, если Вам отказали в трудоустройстве на основании ответов на такие вопросы, то Вы не лишены права обратиться в суд с соответствующим иском.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги