Можно ли записывать собеседование на диктофон без разрешения?
Сегодня ездила на собеседование и работодатель прежде чем начать диалог, сказал мне что все беседы записываются на диктофон. Вопрос: в праве вообще они пользоваться диктофонами во время собеседования.
Спасибо Римма.
Имею ли я основание подать в суд на работодателя за вопросы о личной жизни на собеседовании в России (вопросы о наличии детей, о браке, о том, с кем проживаете и жилплощади)? И имею ли я право записывать собеседование на диктофон? И насколько правомерны вопросы о личной на собеседовании в России? Насколько мне известно, например, в США за вопрос о личной жизни на собеседовании работодателю не избежать судебного иска от соискателя. Спасибо.
Здравствуйте! Не нужно сравнивать Рф и США, у нас в корне разная система законодательства. В данном случае оснований для обращения в суд нет. если вам неудобны вопросы-могли бы так прямо и сказать. В суд обращаются за защитой нарушенных прав-какие права нарушены в вашем случае? - да никаких... удачи и всего доброго.
Спросить
Подать в суд можно только в том случае, если ваши право кем-то нарушены. Вопросы о наличии детей, о браке ваши права не нарушают, к тому же вы имеете право на них не отвечать.
СпроситьДобрый день, Алексей! Вы еще не трудоустроились, а уже собираетесь подавать иск на потенциального работодателя. Не рановато ли? Если вы не хотите отвечать на поставленные вопросы, ссылайтесь на Конституцию РФ, она дает такое право. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Мне наверно следовало развернуть эти вопросы работодателей, они звучат так:"Почему у вас нет детей"?, "Своя ли у вас жилплощадь или вы её снимаете?", "Есть ли у вас кто-нибудь на личном фронте?" Разве подобные вопросы не нарушают права соискателя?
Спросить
--- Здравствуйте, вам похоже больше делать нечего, но право на обращение в суд у всех есть, дерзайте, по результатам на напишите. Удачи Вам и всего хорошего. 
Доброго времени суток. В первую очередь работодатели должны интересовать деловые качества работника, на предмет соответствия занимаемой должности вопросы Личного характера Вы можете оставить без ответа по своему усмотрению.
Спросить
Алексей, вопросы не совсем корректны, но не более того, законом не запрещено задавать такие вопросы.
Вместе с тем, если Вам отказали в трудоустройстве на основании ответов на такие вопросы, то Вы не лишены права обратиться в суд с соответствующим иском.
СпроситьПо моему резюме приглашают на собеседование. Во время собеседования, я подхожу работадателю. После проверки поступает отказ.
Стою в цзн по сокращению. Отправляли 4 раза на собеседование, отказ работодателя нет соответствующего стажа. Работники цзн с претензиями ко мне, что якобы не так. Сказали что следующее собеседование пойдут со мной. Имеют ли работники цзн право присутствовать на моем собеседовании?
Нет не имеет права присутствовать при собеседовании. Тем более это ни каким законом не регламентировано.
Спросить
В отношении меня подали исковое заявление. Судья назначил собеседование. Почему собеседование, а не суд. зас. В чем разница? И какие вопросы обсуждают на собеседовании?
На нашем предприятии предстоит переорганизация служб.
В связи с этим, в нашем отделе абонентской службы проводиться собеседование 26.08.19 комиссией.
Я в отпуске по 28.08.2019. Перед отпуском и во время него меня не уведомляли о собеседовании. Начальник меня известила о собеседовании сегодня-25.08.19 смс-сообщением. Я отдыхаю в другом городе.
В связи с этим вопросы:
1. Как и когда меня должны были уведомить о проведении собеседования?
2. Чем чревато для меня моё отсутствие на комиссии? Могут ли меня уволить или перевести без согласия на другую должность? И на основании чего?
Спасибо.
Вас должны уведомить в первый рабочий день по окончании отпуска.
Уволить вас не могут, если не проводится сокращения штатов или штатной численности. Но в этом случае вас должны предупредить о сокращении не менее, чем за два месяца. Перевести на другую должность могут только с вашего согласия.
СпроситьСейчас нахожусь в поиске работы, позвонили и пригласили на собеседование, сказали взять все документы (паспорт, снилс, инн, св-ва на детей, св-ва о браке, фото, либо сделают фото на месте и т.д.). Сказали, что отсканируют, и это, якобы, необходимо для проверки СБ. Мне странно зачем им все эти документы на стадии собеседования. Я понимаю, когда все эти документы требуют при ПРИЕМЕ на работу, но не на собеседовании же.
Вопрос: Должна ли я предоставлять все эти документы именно на собеседовании?
Я думала, что на собеседов только необходимы диплом, сертификаты и трудовая.
Доброе утро
Ваши опасения не напрасны.
Вы можете их предоставить на обозрение, но не для снятия копий.
Более того, достаточно взять копии с собой и не брать оригиналы.
Спросить
Вера!
Ни в коем случае не представляйте никакие документы, относящиеся к персональным данным.
На собеседовании оцениваются личностные и профессиональные качества кандидата.
В случае трудоустройства Вы представляете весь набор документом и, при необходимости, подписываете свое согласие на использование персональных данных.
Спросить
Сегодня на собеседовании взяли ксерокопию моего паспорта. Работодатель сказал, что собеседование переносится на завтра. Прийдя домой, поняла, что совершила огромную глупость. Подскажите. Как мошенники могут использовать мои личные данные? И Что делать, если я не смогу у них забрать свои паспортные данные? Спасибо.
не переживайте - не много прав дает ваша ксерокопия паспорта - в любом случае вашей подлинной подписи нет - так что всегда сможете отстоять свои права
СпроситьЦЗН дал направление на работу, работодатель постоянно переносил время собеседования в итоге написали собеседование не состоялось. Какие последствия следуют от ЦЗН, будут ли начислены выплаты?
Дважды можно самому отказаться от предложенной ЦЗН вакансии бес потери выплаты. Но в данном случае важна причина несостоявшегося собеседования, если она не прописана работодателем, то напишите от себя письменное заявление в 2-х экземплярах с подробным изложением всех обстоятельств и фактов и сдайте под входящий в приемную ЦЗН, в итоге попросите не учитывать несостоявшееся собеседование по причине вашей вины.
Спросить
