Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Истек срок подачи иска по неуплате суммы работодателем - как найти юридическое решение вместо рассмотрения криминальных путей?

25.06.2017, 08:44
• г. Владивосток

Работодатель не выплатил расчёт. Срок подачи иска истёк. Нервы на пределе, готов разрешить вопрос криминальным способом. Есть ли юридический выход?

Читать ответы (2)
Сроки подачи исков Подача иска
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении пропущенного срока и взыскании задолженности по з/п. При пропуске по уважительным причинам, срок может быть восстановлен судом.

Спросить

В течение года можете взыскать. Если обещают выплату, то сроки продляются - в любом случае нужно обратиться и в суд и в прокуратуру

прокурор в ваших интересах может иск в суд предъявить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Викторовна
07.11.2019, 09:58

Срок прошел в связи с тем, что ждала ответ на жалобу из Прокуратуры и Трудовой инспекции.

У меня пропущен срок подачи искового заявления по истребованию заработной платы. Срок прошел в связи с тем, что ждала ответ на жалобу из Прокуратуры и Трудовой инспекции. Скажите, как правильно подавать ходатайство о восстановлении срока: вместе с самим иском или сначала ходатайство, дождаться ответа, потом сам иск?
Читать ответы (14)
Наталья
12.10.2017, 08:34

Работодатель отказывается выплатить расчет без проведения ревизии по причине отсутствия предоставляемых условий

Имеет ли право работодатель не выплатить расчет, если не проведена ревизия. Ревизия не проведена из за отсутствия условий, которые работодатель не может предоставить.
Читать ответы (7)
Ольга
28.06.2011, 23:58

Какие сроки определены для предъявления претензии в суд при невыплате зарплаты?

Я задавала вопросы 1334590 и 1333911, но мой вопрос у меня остался не выясненным. Какие сроки определены для предъявления претензии в суд при навыплате зарплаты? Когда я теряю право на подачу заявления в суд на работодателя при невыплате заработной платы? Меня интересуют 2 случая: 1. если я работаю в компании и 2. в случае если я уже уволилась. Из последнего ответа я поняла, что я работая в компании имею право предъявить официальные претензии работодателю о невыплате заработной платы за март до 15 июля (срок выплаты зарплаты за март до 15 апреля), а потом я это право теряю и уже мой работодатель не должен мне выплатить зарплату за март? Пожалуйста поясните конкретно. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья Геннадьевна
13.04.2015, 15:02

Перепетии судебной инстанцией - работник был уволен, а потом восстановлен на работе

Суд первой инстанции восстановил на работе, суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции, снова уволили с работы, суд кассационной инстанции отменил решение апелляционного суда и оставил в силе решение суда первой инстанции. Спорный срок между судами апелляционного и кассационного является вынужденными прогулами и на что опереться?
Читать ответы (9)
Эльдар
15.03.2018, 19:33

Вопросы о возмещении за прогулы и выплате до результатов апелляции после восстановления работника через суд

Здравствуйте. Уволили работника, он восстановился через суд, за время его отсутствия его должность сократили и собираемся обжаловать решение. Возникло три вопроса: 1) Мы обязаны возместить ему немедленно за вынужденный прогул средства только за 3 месяца или за все время его увольнения? 2) Если мы обжалуем решение можно ли ему вообще ничего не выплачивать до результатов апелляции? 3)Хотим подать заявление в суд о разъяснении решения суда. Могут ли на нас наложить штраф приставы за неисполнение решения, если мы не будем его восстанавливать до получения разъяснений? Заранее благодарю.
Читать ответы (3)
Михаил
30.12.2020, 23:36

Работодатель не выплачивает компенсацию после проигрыша в суде - как защитить свои права и получить пеню?

Работодатель проиграл суд, на решение суда была подана апелляцию с его стороны, однако, уже 2 месяц не выплачивается компенсация, что была присуждена мне судом, что делать? Будет ли начислено пени работодателю за невыплату компенсации?
Читать ответы (3)
Руслан
19.06.2018, 09:39

Хочу уволиться в день написания заявления так-как работодатель задерживает зарплату. Обязан ли я выдерживать сроки уведомления?

Хочу уволиться в день написания заявления так-как работодатель задерживает зарплату. Обязан ли я выдерживать сроки уведомления?
Читать ответы (3)