Возможно увольнение сотрудницы, если данная сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком.

• г. Майкоп

Возможно увольнение сотрудницы, если данная сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. По статье Трудового кодекса 261 я нашла пункты, по которым возможно увольнение. Меня очень смущает одно ст.261, пункт 10 - однократного грубого нарушения руководителем организации (филиал, представительства), его заместителем своих трудовых обязанностей. Я не руководитель, не заместитель. Занимаю должность ведущий специалист. Я усыновила малыша и ушла в декретный отпуск, через 2 месяца выяснилось, что частично по моей вине произошла неприятная ситуация с клиентом. Я не корректно отработала с данным клиентом, и соответственно нарушила свои трудовые обязанности. Могут ли меня уволить по данному пункту, или вообще уволить пока я нахожусь в декретном отпуске. Очень буду вам признательна, так как сильно переживаю. Пишу на ваш сайт впервые, поэтому на всякий случай оставляю вам для ответа свой электронный ящик - 3568822@mail.ru. Буду вам очень признательна, заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена! Увольнение по описываемым Вами событиям не предусмотрено действующим трудовым законодательством.

Единственное, что не понятно, что Вы вносите в фразы "некорректно отработала" и "нарушила трудовые обязанности"

Спросить

Майкоп - онлайн услуги юристов