Сотрудница желает выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я принять ее на работу, сохраняя за ней пособие? И надо ли мне отчислять налоги? Если надо, то в полной мере или нет? Имеет ли право сотрудница, платить сама за себя все налоги? И как правильно это оформить?
Уважаемый Владимир, женщина, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет имеет право выйти на работу в любое время. При этом, если женщина будет работать на условиях неполного рабочего времени за ней сохраниться право на получение пособия.
Отчисление налогов производится в обычной порядке.
Спросить
Отчисления из з/п работника осуществляет работодатель.
Оформление выхода сотрудника из отпуска зависит от его предыдущих действий: если сотрудница изначально писала заявление о предоставлении отпуска по уходу ...до 1,5 лет, а фактически готова приступить к работе раньше, выход осуществляется на основании ее нового заявления. Если же сотрудница готова приступить к работе по истечение срока указанного в заявлении, дополнительного оформлять ничего не нужно.
Спросить
