Новый начальник в котельной настаивает на выполнении задач, не относящихся к моей специальности - обслуживание насосов. Правомерно ли это?

Не буду вдаваться в подробности, кем работаю, но в моей должностной инструкция ясно написано, что я должен обслуживать оборудование. Для этого требуется соответствующее технические образование, удостоверения и подготовка. Начальство иногда (редкостное хамло) заставляет, например, убирать участки в городе, которые закреплены за цехом (сам цех за городом) или выполнять работу за других специалистов, часто с нарушением правил техники безопасности и без нужного удостоверения, а также красить некоторые объекты (тоже не в цеху). На отказ подметать или красить участок могут сказать, чтобы я писал заявление на увольнение. И это не субботники. В должностной инструкции не написано, что я обязан это выполнять, а начальство слово нет не знает и начинает орать матом. Мне скажут, мол, я слишком умный и борзый и, чтобы я писал заявление на увольнение, а могут и сами уволить с соответствующей подлянкой. Поэтому следуют вопросы: 1) Можно ли подать в суд на них и чем мне руководствоваться в случае увольнения? 2) Является ли это нарушением трудового договора, кодекса или еще чего-либо? 3) Если первые два вопроса решаемы, то в какой именно суд обращаться? Я просто хочу, чтобы они понервничали, и отстоять свои права, которые на работе часто нарушают. Начальство руководствуется тем, что все молодые специалисты через это проходят, и мол, мы (цех) должны следить за своими объектами (парки, полигоны, дворы). У меня в запасе 1-2 дня, чтобы подумать. Спасибо большое!

Может ли начальник заставить оператора котельной одного работающего заставить делать ремонт (ремонтировать насосы)

Я работаю слесарем. Ремонтником, в строительной фирме. Начальник заставляет делать работу не по профилю. По сути мы занимаемся монтажом, а нас заставляют снимать изоляцию с труб, хотя на это есть специальные люди. Мотивируя тем, что своей работы нет пока! За это нам ни копейки не платят? Огромная просьба, помогите разобраться в этой ситуации! За ранее спасибо! Сергей.

Работаю в кательной на угле слесарем по ремонту кательного оборудования что позваляет получить до срочную пенсию в 55 лет а мне в трудовой записали просто слесарь ремонтник это совсем другой код и он не попадает в список 2 о вредной работе подскажите пожалуйста что делать и куда обратится.

Я работаю слесарем сантехником имеет ли право начальство заставить меня работать слесарем в котельной.

Я работаю машинистом-кочегаром котельной на твердом топливе. Мой работодатель отказывается платить мне за вредность. Прав ли он?

Я работаю слесарем-ремонтником на предприятии, у меня есть один на парник, и мы вместе ремонтируем оборудование на предприятие. У нас есть цех с прессами холодной прессовки. Также ремонтируем эти пресса, а напарник еще там устанавливает штампы, по какой договоренности он это делает я не знаю, и не когда не общался с ним на эту тему, ставит значит так надо. Но тут напарник отказывается на отрез устанавливать штампы, говори что это не мои прямые обязанности, для этого есть наладчики по установке штампов. А таковых специалистов у нас на предприятие нет. Пресса есть, штамповщица есть, а наладчика по установке штампов нет. Тут просят меня, а я не когда этого не делал и нет соответствующего образования и знаний, все же пару раз я поставил и понимаю что это теперь переходит в мои обязанности. После его попросил начальство что бы провели это дело официально (как совмещение профессий или еще как) и с дополнительной оплатой за дополнительные обязанности. Начальник выбил оплату, и дали подписать бумагу, а в ней нет не чего о дополнительных обязанностей или в связи с чем доплата, а просто повышение оплаты с одной суммы на другою, я подписал. Потом я понимаю что это не правильное решение вопроса. Что бы работать наладчиком по установке штампов и наладки пресса нужно иметь образование и знание по данной должности (чего нет у меня), пройти аттестацию знаний и назначен приказом по предприятию. Так же и в моем случае, я работаю слесарем-ремонтником и нужно меня отправить на обучение или про оттестировать и приказам по предприятию назначить совмещение профессий права на выполнение новых обязанностей с дополнительной оплатой за новые обязанности. А в моей ситуации фактически я выполняю установку штампов и наладку прессов по своей личной инициативе - именно так и скажет начальство если я по не имение знаний и не официального назначения на работы отрублю себе палец или что то случится по этой же причине с штамповщицей. Мой вопрос состоит в том, правильно ли я понимаю свою ситуацию? И если да то как мне поступить или кого попросить что бы сделали правильно оформление документов и оплату?

Я работаю сторожем-вахтером работодатель хочет обязать нас кроме наших должностных обязанностей прессование отходов от производства т.есть макулатуру прессование производится на механическом прессе.