Как оплачивается время сверх нормы смены, если по кол договору работнику дали 10 дней за ненормированный рабочий день.
Добрый день. Работа по ненормированному графику, предусмотренному трудовым договором, оплачивается согласно данного трудового договора, то есть работник выполняет работу за оговоренный оклад или тарифную ставку. Компенсация за ненормированный день-дополнительный отпуск.
Спросить
Здравствуйте! Если у Вас уже по трудовому договору ненормированный рабочий день, то оплата как за сверхурочные у Вас не идет, так как согласно ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Спросить
Т.е часы работы сверх нормы оплачиваются первые 2 часа в полуторном размере далее в двойном?
Спросить
Не путайте сверхурочную работу с ненормированным рабочим днем! Сверхурочная работа оплачивается - за ненормированный рабочий день - предоставляется дополнительный отпуск.
Спросить
Здравствуйте! Если у Вас уже по трудовому договору ненормированный рабочий день, то оплата как за сверхурочные у Вас не идет, так как согласно ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Ст. 119 ТК РФ Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Спросить
