Ситуация с предприятием - написать заявление без содержания или увольняться? Как поступить, находясь в декрете?
У меня трудовой вопрос. Предприятие приостанавливает деятельность, предлагают написать заявление без содержания на неопределенный срок, либо увольняться. Я нахожусь в положении, в декрет в августе. Подскажите, пожалуйста как мне лучше поступить?
Добрый день! Никакого заявления не пишите, вы в отпуске по уходу за ребенком, уволить вас не имеют права
Всего наилучшего!
СпроситьЛучше всего не писать никаких заявлений, и в этом случае работодатель будет вынужден вас либо уволить по сокращению штата, либо отправить в простой. И в том и в другом случае вам положены соответствующие выплаты. А если вы напишите на отпуск без содержания, вы не получите ни копейки.
СпроситьЗдравствуйте. Увольняться по собственному не стоит, иначе потеряете в сумме все положенные выплаты. Да и после выхода из декрета вам будут обязаны предоставить ваше рабочее место. Так, что полагаю торопиться не стоит, уволиться вы всегда сможете в любой момент.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 432 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Мои права и выплаты во время беременности при приостановке работы в ООО
Возможность оформления заявления на увольнение или отпуск без содержания на неопределенный срок в связи с кризисом на предприятии
Что делать, если предприятие перестало функционировать, но официально существует
Временная приостановка работы - Работодатель назначает отпуск без содержания для матерей несовершеннолетних детей
