Анна
20.04.2011, 22:46
Просьба о принятии мер дисциплинарного взыскания в отношении работодателя после незаконного увольнения - как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Работодатель незаконно уволила меня за прогул. Я педагогический работник с хорошей репутацией. Суд принял решение в мою пользу и признал действия работодателя незаконными. Могу ли я, обратится с жалобой в комитет по образованию или в инспекцию труда в связи незаконными действиями директора, и на основании решения суда, просить принять меры дисциплинарного взыскания?
Спасибо.
О привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя см. ст.195 Трудового кодекса РФ. Полагаю, Вам следует обратиться в Вашу профсоюзную организацию, а также к учредителю школы и комитет по образованию. Обязаны рассмотреть и дать ответ. А уж накажут или нет - сами узнаете, каких-либо гарантий здесь давать нельзя.
Спросить