Скажите пожалуйста, какое обоснование для сокращения целого отдела должен предоставить работодатель бюджетной организации? Должен ли это быть документ, рассчет или таблица или обоснование может быть в устной форме? Спасибо.
Здравствуйте! Процедура сокращения остается на усмотрение работодателя и в документах не обязательно указывать подробные причины сокращения штата.
Спросить
Никакого обоснования.
Бюджетная организация - это учреждение (скажем муниципалитета).
Примет муниципалитет решение о сокращении финансирования этого учреждения, тогда руководитель и будет самостоятельно принимать решение - сокращать ли ему штатную численность, или целый отдел.
Или будет следовать указаниям учредителя.
Спросить
Елена, основанием для сокращения является приказ работодателя.
Решили и провели сокращение.
Никаких особых кроме этого оснований не надо.
Спросить
